HRS4R/HRAward

Harmonogram procesu HRS4R / HR Award

Přihlášení se k principům Evropské charty výzkumných pracovníků a Kodexu chování pro přijímání výzkumných pracovníků 11. listopad 2019
Provedení interní GaP analýzy mezer za VUT, OTM-R politiky a příprava Akčního plánu
 prosinec 2019 až srpen 2020
Dotazníkové šetření včetně analýzy 2020
Dotazníkové šetření včetně analýzy 2023		 duben - červen 2020 
říjen - listopad 2022
Porady Řídícího výboru pro HRS4R (1x za 14 dnů - 1x za měsíc) (11/2019 až 02/2023) listopad 2019 - únor 2023
Porady Koordinační skupiny k HRS4R/HRAward (2 za měsíc osobně - 11/2019 až 02/2020, 2x za měsíc elektronický report 03/2020 - 05/2020, 1x za 14 dnů / 06-08/2020 úpravy finalizovaných dokumentů); 1x za měsíc 2021 - 2023 + elektronicky listopad 2019 - únor 2023
Zapojení členů a členek pracovních skupin na F/VÚ ke zpracovávaným materiálům/tématům (dle potřeby 1x za 14 dnů / 12/2019 - 03/2020), elektronicky 03/2020 - 05/2020),
průběžně dle potřeby 2021 - 2023		 prosinec 2019 - březen 2020
Představení dokumentů odesílaných na evropskou komisi Akademickému senátu VUT, na Kolegiu rektora, Kolegiích děkanů, poradách F/VÚ září 2020 / leden 2023
Překlad všech dokumentů do AJ, vkládání do e-tool Euraxess září 2020 / leden-únor 2023
Odeslání všech dokumentů prostřednictvím e-tool Euraxess na evropskou komisi (publikování na webu září 2020)
Odeslání všech dokumentů prostřednictvím e-tool Euraxess na evropskou komisi (publikování na webu únor 2023)		 1. 10. 2020
8. 10. 2023
UDĚLENÍ OCENĚNÍ - HR EXCELLENCE IN RESEARCH 12. 2. 2021
Příprava a realizace Genderového auditu na VUT ("Plánu genderové rovnosti") duben - prosinec 2021
Implementační fáze - plnění cílů z Akčního plánu 02/2021 - 02/2023
Odevzdání interního sebehodnocení (splnění cílů z Akčního plánu) + vytvoření revidovaného Akčního plánu na 3 roky (2023-2026) 9. 2. 2023

Dne 6. dubna 2023 VUT úspěšně obhájilo certifikát HR Award na další tříleté období

 6. 4. 2023

IMPLEMENTAČNÍ FÁZE - PLNĚNÍ CÍLŮ Z AKČNÍHO PLÁNU

VUT postupně naplňuje cíle definované v Akčním plánu a kontinuálně pracuje na podpoře a rozvoji liských zdrojů na VUT.

PŘÍPRAVA INSTITUCE NA RENEWAL (revize dokumentů, indikátorů, webů, procesů ...)

 03/2023 - 02/2026

2023 - 2026

07/2025 - 02/2026

DOTAZNÍKOVÉ ŠETŘENÍ PRO VŠECHNY ZAMĚSTNANCE A ZAMĚSTNANKYNĚ NA VUT

FOKUSNÍ SKUPINY

 ŘÍJEN 2025

ŘÍJEN 2025 - ÚNOR 2026
VUT musí připravit všechny dokumenty pro E-tool a bude obhajovat získané ocenění HR xcellence in Research 2026

    Odpovědnost: Ing. Bohdana Šlégrová