bakalářská práce

Motivace a odměňování zaměstnanců pohledem daňových předpisů

Text práce 656.48 kB

Autor práce: Bc. Jitka Pavlincová

Ak. rok: 2025/2026

Vedoucí: Ing. Mgr. Lada Vejmělková, Ph.D.

Oponent: Ing. Sára Oklešťková

Abstrakt:

Tato bakalářská práce řeší problematiku motivace a odměňování zaměstnanců pohledem daňových předpisů, které jsou platné v České republice. Cílem teoretické části je vymezení druhů motivace a forem benefitů, včetně jejich legislativního rámce. Analytická část se zaměřuje na propojení teorie se současnou praxí ve společnosti a jaké způsobují daňové dopady jednotlivé formy odměňování. V poslední části je navrhnuta optimalizace benefitního systému a z toho vymezena doporučení pro zaměstnavatele.

Klíčová slova:

Motivace, odměňování, daňové předpisy, benefity, legislativa, daňové dopady, optimalizace

Termín obhajoby

23.06.2026

Výsledek obhajoby

obhájeno (práce byla úspěšně obhájena)

znamkaBznamka

Klasifikace

B

Průběh obhajoby

Studentka ve své prezentaci seznámila komisi s cíli, řešením a výsledky, ke kterým v závěrečné práci dospěla. Komise se poté seznámila s posudky a hodnocením vedoucího práce a oponenta. Otázky z posudku vedoucího studentka zodpověděla v plném rozsahu, otázky z posudku oponenta zodpověděla v plném rozsahu. Otázky členů komise: 1 Ing. Zuzana Křížová, Ph.D.: Opatření k optimalizaci daně z příjmů ve své práci zaměřujete ve vztahu k zaměstnancům nebo zaměstnavateli? Víte, proč je stanovena obvyklá částka příspěvku na stravování ve výši 123 Kč? - zodpovězeno 2 Ing. et Ing. Martin Kudla, Ph.D., MBA: V práci zvažujete úspory ve formě snížení měsíčních odměn, jakým způsobem by danou situaci dle Vašeho názoru měl podnik komunikovat se zaměstnanci? - zodpovězeno 3 doc. Ing. Mgr. Karel Brychta, Ph.D.: Požádal o bližší specifikaci podmínek pro poskytování poukazu na pracovní oděv pro zaměstnance. Nevyplývá tato povinnost poskytnutí pracovního oděvu zaměstnancům z interního předpisu podniku? - zodpovězeno částečně Na základě přednesené prezentace a odpovědí na otázky položené v diskusi komise rozhodla, že studentka práci obhájila.

Jazyk práce

čeština

Fakulta

Fakulta podnikatelská

Ústav

Ústav financí

Studijní program

Účetnictví a daně (BAK-UAD)

Složení komise

JUDr. Ing. Jan Kopřiva, Ph.D. (místopředseda)
Ing. Mgr. Lada Vejmělková, Ph.D. (člen)
Ing. Zuzana Křížová, Ph.D. (člen)
Ing. et Ing. Martin Kudla, Ph.D., MBA (člen)
doc. Ing. Mgr. Karel Brychta, Ph.D. (předseda)

Posudek vedoucího
Ing. Mgr. Lada Vejmělková, Ph.D.

Hlavním cílem předložené bakalářské práce je navrhnout daňovou optimalizaci a vyčíslit daňovou úsporu nově navrženého benefitního systému. Autorka cíl splnila. V bakalářské práci je zvolen správný postup řešení i metody s ohledem na předem definované cíle.

Autorka postupovala systematicky, kdy na základě úvodní literární rešerše aplikovala teoretická východiska v analytické i návrhové části práce. Přínosem práce je snížení nákladů na zaměstnanecké benefity doprovázené zvýšením daňové úspory vyplývající z transformace daňově neúčinných nákladů na daňově účinné.

Autorka v bakalářské práci využívá vhodné informační zdroje, které v souladu s platnou normou cituje. Vyšší míra shody s jinými pracemi v databázi Theses je způsobena pasážemi v osnově, zadání práce nebo v citovaných zákonech. Po bližším přezkoumání mohu s jistotou konstatovat, že se nejedná o plagiát.

Bakalářská práce je na velmi dobré jazykové úrovni a splňuje veškeré formální náležitosti a požadavky standardně kladené na bakalářskou práci v daném oboru.

Bakalářskou práci doporučuji k obhajobě a navrhuji klasifikaci B – velmi dobře.

Otázka k obhajobě:
(1) "Jakým způsobem jste při návrhu změn v systému odměňování ověřovala, že jsou změny pro zaměstnance atraktivní, a že bude zachována motivační funkce tohoto systému?"
Kritérium hodnocení Známka
Splnění stanovených cílů A
Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod B
Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry B
Praktická využitelnost výsledků C
Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň B
Práce s informačními zdroji, včetně citací B

Známka navržená vedoucím: B

Posudek oponenta
Ing. Sára Oklešťková

Bakalářská práce se zabývá aktuální problematikou motivace a odměňování zaměstnanců z pohledu daňových předpisů. Stanovený cíl práce byl splněn a autorka prokázala schopnost aplikovat teoretické poznatky při řešení konkrétního problému v podnikové praxi. Pozitivně hodnotím zejména prakticky zaměřenou návrhovou část a vyčíslení ekonomických přínosů navržených opatření. Práce splňuje požadavky standardně kladené na bakalářské práce v oboru Účetnictví a daně a doporučuji ji k obhajobě.

Navrhovaná klasifikace: B – velmi dobře
Kritérium hodnocení Slovní hodnocení Známka
Splnění stanovených cílů Stanovený cíl bakalářské práce byl splněn. Autorka navrhla úpravu systému zaměstnaneckých benefitů vedoucí k daňové optimalizaci a vyčíslila očekávané finanční dopady navržených změn. B
Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod Zvolený postup řešení odpovídá zaměření práce i stanovenému cíli. Použité metody byly vhodně zvoleny a umožnily zpracování analytické i návrhové části práce. B
Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry Autorka dokázala získané poznatky vhodně interpretovat a formulovat závěry vycházející z provedené analýzy. Navržená doporučení navazují na zjištěné skutečnosti a jsou logicky odůvodněna. B
Praktická využitelnost výsledků Práce obsahuje konkrétní návrhy, které mohou být v podmínkách analyzované společnosti prakticky využity. Přínosem je zejména návrh změn vedoucích ke snížení nákladů na zaměstnanecké benefity při současném zvýšení daňové efektivity. A
Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň Práce je logicky strukturována, využívá odpovídající odbornou terminologii a je zpracována na velmi dobré jazykové úrovni. Formální požadavky na bakalářskou práci jsou splněny. B
Práce s informačními zdroji Autorka pracovala s relevantními odbornými a legislativními zdroji, které jsou v práci řádně citovány. Použitá literatura odpovídá zaměření práce a poskytuje dostatečný základ pro zpracování řešené problematiky.  B
Otázky k obhajobě:
  1. Který z Vámi navržených zaměstnaneckých benefitů považujete za nejvýznamnější z hlediska dosažené daňové úspory a proč?

Známka navržená oponentem: B

Odpovědnost: Mgr. et Mgr. Hana Odstrčilová