Bachelor's Thesis

Employee motivation and remuneration from the perspective of tax regulations

Final Thesis 656.48 kB

Author of thesis: Bc. Jitka Pavlincová

Acad. year: 2025/2026

Supervisor: Ing. Mgr. Lada Vejmělková, Ph.D.

Reviewer: Ing. Sára Oklešťková

Abstract:

This bachelor’s thesis addresses the issue of employee motivation and remuneration from the perspective of tax regulations applicable in the Czech Republic. The aim of the theoretical part is to define types of motivation and forms of benefits including their legislative framework. The analytical part focuses on connecting the theory with current company practice and examines the tax implications of various forms of remuneration. The final section proposes an optimization of the benefit system and outlines recommendations for employers based on the findings.

Keywords:

Motivation, remuneration, tax regulations, benefits, legislation, tax implications, optimization

Date of defence

23.06.2026

Result of the defence

Defended (thesis was successfully defended)

znamkaBznamka

Grading

B

Process of defence

Studentka ve své prezentaci seznámila komisi s cíli, řešením a výsledky, ke kterým v závěrečné práci dospěla. Komise se poté seznámila s posudky a hodnocením vedoucího práce a oponenta. Otázky z posudku vedoucího studentka zodpověděla v plném rozsahu, otázky z posudku oponenta zodpověděla v plném rozsahu. Otázky členů komise: 1 Ing. Zuzana Křížová, Ph.D.: Opatření k optimalizaci daně z příjmů ve své práci zaměřujete ve vztahu k zaměstnancům nebo zaměstnavateli? Víte, proč je stanovena obvyklá částka příspěvku na stravování ve výši 123 Kč? - zodpovězeno 2 Ing. et Ing. Martin Kudla, Ph.D., MBA: V práci zvažujete úspory ve formě snížení měsíčních odměn, jakým způsobem by danou situaci dle Vašeho názoru měl podnik komunikovat se zaměstnanci? - zodpovězeno 3 doc. Ing. Mgr. Karel Brychta, Ph.D.: Požádal o bližší specifikaci podmínek pro poskytování poukazu na pracovní oděv pro zaměstnance. Nevyplývá tato povinnost poskytnutí pracovního oděvu zaměstnancům z interního předpisu podniku? - zodpovězeno částečně Na základě přednesené prezentace a odpovědí na otázky položené v diskusi komise rozhodla, že studentka práci obhájila.

Language of thesis

Czech

Faculty

Fakulta podnikatelská

Department

Department of Finances

Study programme

Accounting and Taxes (BAK-UAD)

Composition of Committee

JUDr. Ing. Jan Kopřiva, Ph.D. (místopředseda)
Ing. Mgr. Lada Vejmělková, Ph.D. (člen)
Ing. Zuzana Křížová, Ph.D. (člen)
Ing. et Ing. Martin Kudla, Ph.D., MBA (člen)
doc. Ing. Mgr. Karel Brychta, Ph.D. (předseda)

Supervisor’s report
Ing. Mgr. Lada Vejmělková, Ph.D.

Hlavním cílem předložené bakalářské práce je navrhnout daňovou optimalizaci a vyčíslit daňovou úsporu nově navrženého benefitního systému. Autorka cíl splnila. V bakalářské práci je zvolen správný postup řešení i metody s ohledem na předem definované cíle.

Autorka postupovala systematicky, kdy na základě úvodní literární rešerše aplikovala teoretická východiska v analytické i návrhové části práce. Přínosem práce je snížení nákladů na zaměstnanecké benefity doprovázené zvýšením daňové úspory vyplývající z transformace daňově neúčinných nákladů na daňově účinné.

Autorka v bakalářské práci využívá vhodné informační zdroje, které v souladu s platnou normou cituje. Vyšší míra shody s jinými pracemi v databázi Theses je způsobena pasážemi v osnově, zadání práce nebo v citovaných zákonech. Po bližším přezkoumání mohu s jistotou konstatovat, že se nejedná o plagiát.

Bakalářská práce je na velmi dobré jazykové úrovni a splňuje veškeré formální náležitosti a požadavky standardně kladené na bakalářskou práci v daném oboru.

Bakalářskou práci doporučuji k obhajobě a navrhuji klasifikaci B – velmi dobře.

Otázka k obhajobě:
(1) "Jakým způsobem jste při návrhu změn v systému odměňování ověřovala, že jsou změny pro zaměstnance atraktivní, a že bude zachována motivační funkce tohoto systému?"
Evaluation criteria Grade
Meeting the objectives A
Selected procedure of the solution, the adequacy of the used methods B
The ability to interpret the results and to draw conclusions B
The practical usability of conclusions C
The thesis´s framework, formalities, used terminology and the professional level of language B
Using of information resources, including citations B

Grade proposed by supervisor: B

Reviewer’s report
Ing. Sára Oklešťková

Bakalářská práce se zabývá aktuální problematikou motivace a odměňování zaměstnanců z pohledu daňových předpisů. Stanovený cíl práce byl splněn a autorka prokázala schopnost aplikovat teoretické poznatky při řešení konkrétního problému v podnikové praxi. Pozitivně hodnotím zejména prakticky zaměřenou návrhovou část a vyčíslení ekonomických přínosů navržených opatření. Práce splňuje požadavky standardně kladené na bakalářské práce v oboru Účetnictví a daně a doporučuji ji k obhajobě.

Navrhovaná klasifikace: B – velmi dobře
Evaluation criteria Verbal classification Grade
Meeting the objectives Stanovený cíl bakalářské práce byl splněn. Autorka navrhla úpravu systému zaměstnaneckých benefitů vedoucí k daňové optimalizaci a vyčíslila očekávané finanční dopady navržených změn. B
Selected procedure of the solution, the adequacy of the used methods Zvolený postup řešení odpovídá zaměření práce i stanovenému cíli. Použité metody byly vhodně zvoleny a umožnily zpracování analytické i návrhové části práce. B
The ability to interpret the results and to draw conclusions Autorka dokázala získané poznatky vhodně interpretovat a formulovat závěry vycházející z provedené analýzy. Navržená doporučení navazují na zjištěné skutečnosti a jsou logicky odůvodněna. B
The practical usability of conclusions Práce obsahuje konkrétní návrhy, které mohou být v podmínkách analyzované společnosti prakticky využity. Přínosem je zejména návrh změn vedoucích ke snížení nákladů na zaměstnanecké benefity při současném zvýšení daňové efektivity. A
The thesis´s framework, used terminology and the professional level of language Práce je logicky strukturována, využívá odpovídající odbornou terminologii a je zpracována na velmi dobré jazykové úrovni. Formální požadavky na bakalářskou práci jsou splněny. B
Using of information resources Autorka pracovala s relevantními odbornými a legislativními zdroji, které jsou v práci řádně citovány. Použitá literatura odpovídá zaměření práce a poskytuje dostatečný základ pro zpracování řešené problematiky.  B
Topics for thesis defence:
  1. Který z Vámi navržených zaměstnaneckých benefitů považujete za nejvýznamnější z hlediska dosažené daňové úspory a proč?

Grade proposed by reviewer: B

Responsibility: Mgr. et Mgr. Hana Odstrčilová