Přednášky

1. Základy měkkých dovedností a týmové práce
2. Kreativita a její využití v týmu
3. Time-management – osobní motivace, prokrastinace, flow, FOMO.
4. Time-management – akceschopnost, teorie kognitivní zatížení.
5. Emoční inteligence – týmová aplikace, sebekontrola, sebeuvědomění
6. Proaktivita – okruh vlivu, logoterapie
7. Základy komunikace – naslouchání
8. Konflikt v týmu – principy vzniku, přístupy, formy konfliktů
9. 5 potřeb týmu
10. Vlastnosti ideálního týmového hráče
11. Sebe-prezentace
12. Aplikace týmové práce v managementu
13. Shrnutí nejdůležitějších výstupů z výuky

Cvičení (1 × za dva týdny)

1. Instrukce k výuce, sebepoznání
2. Osobní a týmový time management
3. Emoční inteligence v životních situacích, Týmové role
4. Komunikace v týmu
5. Troubleshooting týmového souznění
6. 5 potřeb týmu

Výsledky učení

• Znalosti

Student rozumí významu měkkých dovedností (softskills) a ví, jak doplňují tzv. hardskills. Orientuje se v oblasti emoční inteligence a vysvětlujících teoriích. Rozumí principům osobního time-managementu a motivace. Chápe význam kreativity v týmovém procesu a její základní principy.

• Dovednosti

Student umí pracovat efektivně v týmu, charakterizovat co je týmová práce a čím je charakteristická,

• Kompetence

Student je schopen sestavit funkční tým a jako jednotlivec se umí zasadit o to, aby tým fungoval, a diagnostikovat základní nedostatky vedoucí k disfunkci týmu.