Přístupnostní navigace
E-přihláška
Vyhledávání Vyhledat Zavřít
Zahraniční cesty zaměstnanců
Všichni zaměstnanci VUT mohou přes program Erasmus+ vycestovat na školící pobyt. Cílem školení je podpořit vzájemné vztahy a spolupráci mezi vysokými školami a podniky v rámci evropského prostoru, zvýšit odbornost zaměstnance na dané pracovní pozici.Na školení lze vycestovat do následujících zemí:Norsko, Dánsko, Lucembursko, Island, Švédsko, Irsko, Finsko, Lichtenštejnsko, Nizozemsko, Rakousko, Belgie, Francie, Německo, Itálie, Španělsko, Kypr, Řecko, Malta, Portugalsko, Slovinsko, Estonsko, Lotyšsko, Chorvatsko, Slovensko, Litva, Turecko, Maďarsko, Polsko, Rumunsko, Bulharsko, Severní Makedonie, Srbsko
Školení v zahraničí se může účastnit zaměstnanec, který:
Tato aktivita umožňuje zaměstnancům VUT absolvovat školení na zahraniční partnerské vysokoškolské instituci nebo ve vybraném podniku. U těchto pobytů není nutnost uzavírat inter-institucionální smlouvy mezi jednotlivými pracovišti. Školení na zahraniční instituci by mělo proběhnout v minimální délce 8 hod/den. Účast na jazykových kurzech je doporučena především pro zaměstnance, kteří vedou pravidelně výuku v anglickém jazyce, pořádají akce pro zahraniční návštěvy, spolupracují se zahraničními studenty, využívají aktivně anglický jazyk na dané pracovní pozici. Účast na jazykových kurzech jiného jazyka musí být řádně zdůvodněna (podmínkou je aktivní používání druhého jazyka na pracovní pozici). Jazykové kurzy mohou tvořit maximálně 20 % z přiděleného rozpočtu na daný akademický rok. Počet jazykových kurzů na F/S určuje Institucionální koordinátor na začátku projektového období.
Délka pobytu
Uznatelné aktivity
Neuznatelné aktivity
Finanční podpora je pouzepříspěvkem a neklade si za cíl pokrývat veškeré náklady a předpokládá se finanční spoluúčast fakulty, která zaměstnance na mobilitu vysílá.
Období online mobility není ze strany program Erasmus+ finančně podpořeno. Finanční podpora je přiznána pouze za období fyzické mobility.
1 735 EUR
Pokud využijete ekologičtější dopravní prostředek, jako je vlak nebo autobus, náleží vám vyšší cestovní grant. Hlavní část cesty musí být realizována tímto způsobem a je potřeba si ponechat jízdenky jako důkaz.
Výběrové řízení na letní semestr 25/26
Výběrové řízení na zimní semestr 26/27
Termín výběrových řízení je orientační a závisí především na aktuální dostupnosti finančních prostředků v rámci Erasmus+. V případě zbývajících finančních prostředků může Institucionální koordinátor vyhlásit dodatečné výběrové řízení.
Kritéria výběru zaměstnanceVUT klade důraz na transparentnost a férovost při výběru zaměstnanců na výjezdy v rámci programu Erasmus+. Přihlášky jsou posuzovány na základě centrálně stanovených kritérií, která zajišťují objektivní a spravedlivé hodnocení všech uchazečů.
Přihláška se podává prostřednictvím elektronického formuláře. Pro více informací kontaktujte zahraniční ooddělení fakulty nebo součásti VUT, popřípadě Institucionálního koordinátora Erasmus+.
Po ukončení výběrového řízení obdrží zaměstnanec potvrzení od Institucionálního koordinátora, včetně návodu, jak postupovat před zahájením mobility.
Mobility Agreement
Zaměstnanec je povinen před zahájením mobility řádné vyplnit a nechat podepsat Mobility Agreement. Mobility Agreement musí obsahovat popis plánované aktivity.
Mobility Agreement podepisuje a schvaluje:
Po schválení mobility Mobility Agreementu si zaměstnanec založí a vyplní cestovní příkaz, kam uvede svoje přepokládané náklady. Nákup letenek, jízdenek a platby za ubytování se provádí až po schválení cestovního příkazu nadřízeným. Při nákupu letenek doporučujeme sjednání pojištění na storno,
Po návratu je povinností účastníka zajistit si potvrzení programu na zahraniční instituci. Potvrzení školícího programu Erasmus+ musí být vydáno nejdříve v den ukončení pobytu. Dny pobytu potvrzených zahraniční stranou se musí shodovat daty uvedenými v Mobility Agreeementu a v účastnické smlouvě.
Potvrzení školení je rozhodující pro určení konečné výše grantu. Akceptuje se také dokument vystavený zahraniční stranou na jejich hlavičkovém papíře.
Po návratu z pobytu je zaměstnanec povinen:
Pro vyúčtování pracovní cesty je zaměstnanec povinen na OINT dodat:
Odpovědnost: Ing. et Ing. Mariana Tesařová, MSc