Přístupnostní navigace
E-přihláška
Vyhledávání Vyhledat Zavřít
diplomová práce
Autor práce: Ing. Tereza Šteflová
Ak. rok: 2025/2026
Vedoucí: doc. Ing. Lucie Kaňovská, Ph.D.
Oponent: Ing. Zdeňka Koubová
Předložená diplomová práce řeší problematiku nízkého zastoupení žen v technických oborech a navrhuje strategická marketingová opatření pro nábor studentek na Fakultu elektrotechniky a komunikačních technologií VUT v Brně, kde aktuálně studuje pouze 11 % žen. Výzkum opřený o dotazníkové šetření a skupinovou diskusi vyvrací mýtus, že dívky odrazuje mužský kolektiv. Jako skutečná bariéra se ukázal subjektivní strach z náročnosti studia umocněný demotivujícím vlivem rodičů a poradců. Návrhová část proto představuje inovativní strategii „Blue Ocean“, která mění komunikaci fakulty z technických parametrů na témata se společenským přesahem (biomedicína, udržitelnost). Zásadním navrženým opatřením je zapojení stávajících studentek jako ženských vzorů (ambasadorek) do online kampaní a praktických offline workshopů, s cílem zvýšit podíl studentek fakulty na 15 %.
marketingová opatření, nábor studentek, stem obory, bariéry, motivační faktory
Termín obhajoby
12.06.2026
Výsledek obhajoby
obhájeno (práce byla úspěšně obhájena)
Klasifikace
B
Průběh obhajoby
Studentka ve své prezentaci seznámila komisi s cíli, řešením a výsledky, ke kterým v závěrečné práci dospěla. Komise se poté seznámila s posudky a hodnocením vedoucího práce a oponenta. Otázky z posudku vedoucího studentka zodpověděla v plném rozsahu, otázky z posudku oponenta zodpověděla v plném rozsahu. Otázky členů komise: 1 doc. Chlebovský - Je opravdu reálné se zvýšit procentuální zastoupení žen v rámci obecného klesajícího trendu? Máte srovnání mezi konkurenčními fakultami? - zodpovězeno 2 doc. Marciánová - Nezvažovala jste hlubší náhled na střední školy ve smyslu rozhodovacího bodu (místo faktoru rodičů)? - zodpovězeno 3 Ing. Bayerová - Proč jste nezačlenila aktuální studii o ukončení studia na VUT? Zohledňovala jste názory vyučujích ohledně toho co studentky trápí během výuky? Neplánovala jste zapracovat program, který je pro ženy více atraktivní? - zodpovězeno 4 Ing. Karpeta - V práci uvádíte nárůst na 15%. Jedná se o cíl nebo o kvotu? - zodpovězeno Na základě přednesené prezentace a odpovědí na otázky položené v diskusi komise rozhodla, že studentka práci obhájila.
Jazyk práce
čeština
Fakulta
Fakulta podnikatelská
Ústav
Ústav managementu
Studijní program
Strategický rozvoj podniku (MGR-SRP-KS)
Složení komise
doc. Ing. Vít Chlebovský, Ph.D. (předseda) doc. Ing. Pavla Marciánová, Ph.D. (místopředseda) Ing. Vladimír Karpeta (člen) Ing. Vladimír Bartošek, Ph.D. (člen) Ing. Vladimíra Bayerová, Ph.D. (člen)
Posudek vedoucíhodoc. Ing. Lucie Kaňovská, Ph.D.
Známka navržená vedoucím: B
Posudek oponentaIng. Zdeňka Koubová
Známka navržená oponentem: A
Odpovědnost: Mgr. et Mgr. Hana Odstrčilová