Přístupnostní navigace
E-application
Search Search Close
Master's Thesis
Author of thesis: Ing. Tereza Šteflová
Acad. year: 2025/2026
Supervisor: doc. Ing. Lucie Kaňovská, Ph.D.
Reviewer: Ing. Zdeňka Koubová
This master's thesis addresses the underrepresentation of women in STEM fields and proposes strategic marketing interventions for recruiting female students to the Faculty of Electrical Engineering and Communication at the Brno University of Technology, where currently only 11 % of students are women. The research, based on a questionnaire survey and a focus group discussion, refutes the myth that girls are discouraged by a male-dominated environment. A subjective fear of the difficulty of the studies, amplified by the demotivating influence of parents and advisors, proved to be the actual barrier. Consequently, the proposal section introduces an innovative “Blue Ocean” strategy that shifts the faculty's communication from technical parameters to topics with a broader societal impact (biomedicine, sustainability). A key proposed measure is the involvement of current female students as role models (ambassadors) in online campaigns and practical offline workshops, with the aim of increasing the proportion of female students at the faculty to 15 %.
marketing interventions, recruiting female students, stem fields, barriers, motivators
Date of defence
12.06.2026
Result of the defence
Defended (thesis was successfully defended)
Grading
B
Process of defence
Studentka ve své prezentaci seznámila komisi s cíli, řešením a výsledky, ke kterým v závěrečné práci dospěla. Komise se poté seznámila s posudky a hodnocením vedoucího práce a oponenta. Otázky z posudku vedoucího studentka zodpověděla v plném rozsahu, otázky z posudku oponenta zodpověděla v plném rozsahu. Otázky členů komise: 1 doc. Chlebovský - Je opravdu reálné se zvýšit procentuální zastoupení žen v rámci obecného klesajícího trendu? Máte srovnání mezi konkurenčními fakultami? - zodpovězeno 2 doc. Marciánová - Nezvažovala jste hlubší náhled na střední školy ve smyslu rozhodovacího bodu (místo faktoru rodičů)? - zodpovězeno 3 Ing. Bayerová - Proč jste nezačlenila aktuální studii o ukončení studia na VUT? Zohledňovala jste názory vyučujích ohledně toho co studentky trápí během výuky? Neplánovala jste zapracovat program, který je pro ženy více atraktivní? - zodpovězeno 4 Ing. Karpeta - V práci uvádíte nárůst na 15%. Jedná se o cíl nebo o kvotu? - zodpovězeno Na základě přednesené prezentace a odpovědí na otázky položené v diskusi komise rozhodla, že studentka práci obhájila.
Language of thesis
Czech
Faculty
Fakulta podnikatelská
Department
Department of Management
Study programme
Strategic Company Development (MGR-SRP-KS)
Composition of Committee
doc. Ing. Vít Chlebovský, Ph.D. (předseda) doc. Ing. Pavla Marciánová, Ph.D. (místopředseda) Ing. Vladimír Karpeta (člen) Ing. Vladimír Bartošek, Ph.D. (člen) Ing. Vladimíra Bayerová, Ph.D. (člen)
Supervisor’s reportdoc. Ing. Lucie Kaňovská, Ph.D.
Grade proposed by supervisor: B
Reviewer’s reportIng. Zdeňka Koubová
Grade proposed by reviewer: A
Responsibility: Mgr. et Mgr. Hana Odstrčilová