VUT jako příklad dobré praxe v Evropě: Inovační a podnikavý ekosystém VUT contriBUTe rozvíjí kariéru mladých vědců

Asociace CESAER zveřejnila novou sérii případových studií „Advancing Research Careers Across Europe“, která mapuje inovativní přístupy k rozvoji výzkumných kariér. Významné místo v této publikaci zaujímá Vysoké učení technické v Brně (VUT) se svou případovou studií zaměřenou na inovační a podnikatelský ekosystém contriBUTe.

Studie s názvem „How the University Innovation and Entrepreneurship Ecosystem Can Support the Research Career Development“ ukazuje, že propojení vědy a podnikavosti není alternativou k akademické dráze, ale její integrální součástí, která zvyšuje dopad vědecké práce a profesní adaptabilitu výzkumníků.

Od laboratoře k trhu: Podnikavost jako kompetence

Ekosystém contriBUTe funguje na VUT jako institucionální platforma, která propojuje mentoring, prototypovací infrastrukturu (MakerSpace), networking s průmyslem a podporu spin-off firem. Pro mladé vědce (ECRs) to znamená příležitost získat dovednosti, jako je validace trhu, prezentační schopnosti nebo budování profesionálních sítí, které jsou klíčové jak v akademické sféře, tak v komerčním sektoru.

Tři cesty rozvoje: Od idealisty k lídrovi

Výzkum v rámci případové studie identifikoval tři typické profily (persony), které ilustrují různé cesty transferu znalostí do praxe:

  • Inovátor – Idealista: Mladý vědec zaměřený na společenský dopad a udržitelnost.
  • Business pragmatik: Student či doktorand, který vedle studia vyvíjí vlastní startup a klade důraz na aplikaci výzkumu.
  • Zkušený lídr v transferu technologií: Seniorní akademik, který mentoruje mladší kolegy a strategicky rozvíjí univerzitní spin-off politiku.

Strategické propojení s HR Award

Podpora podnikavosti je na VUT úzce spjata s celkovou strategií lidských zdrojů a oceněním HR Excellence in Research (HR Award), které univerzita získala v roce 2019 a úspěšně obhájila v roce 2023. VUT tak vytváří stabilní, transparentní a férové prostředí, které motivuje vědce k rozvoji jejich potenciálu skrze nástroje, jako jsou vnitřní grantové soutěže (IGA) nebo Fond excelence.

„Podnikavě orientované inovace nejsou jen o zakládání firem, ale fungují jako akcelerátory dovedností vědce, formování jeho identity a kariérní odolnosti“ uvádí autoři studie Vít Chlebovský, Kateřina Petrová a Jakub Ulč.

Díky aktivitám v rámci contriBUTe dochází na VUT k postupné kulturní změně, kde je podnikavost uznávána jako legitimní součást vědeckého výkonu, což posiluje roli univerzity jako klíčového hráče v regionálním i evropském inovačním ekosystému.

Celou případovou studii a další informace o iniciativě mezinárodní univerzitní sítě CESAER naleznete zde.


Publikováno
Odkaz https://www.vut.cz/contribute/f143282/d324279

Odpovědnost: Ing. Michaela Indruchová