Detail publikace

Organizační kultura. Od sdílených hodnot a cílů k vyšší výkonnosti podniku.

Lukášová, R., Nový, I. a kol.

Originální název

Organizační kultura. Od sdílených hodnot a cílů k vyšší výkonnosti podniku.

Anglický název

Organizational culture.

Typ

kapitola v knize

Jazyk

čeština

Originální abstrakt

PhDr. Emilie Franková, Ph.D. je autorkou části 3.3.2 - "Organizační kultura podporující kvalitu" (str. 129-134 a 140-141) a části 3.3.3 - "Organizační kultura podporující inovace" (str. 141-152).

Anglický abstrakt

Organizational culture.

Klíčová slova v angličtině

organizational culture

Autoři

Lukášová, R., Nový, I. a kol.

Vydáno

1. 7. 2004

Nakladatel

GRADA PUBLISHING, a.s.

Místo

Praha

ISBN

80-247-0648-2

Kniha

Organizační kultura. Od sdílených hodnot a cílů k vyšší výkonnosti podniku.

Edice

Expert

Číslo edice

1

Strany od

1

Strany do

174

Strany počet

174

BibTex

@inbook{BUT55639,
  author="Emilie {Franková}",
  title="Organizační kultura. Od sdílených hodnot a cílů k vyšší výkonnosti podniku.",
  booktitle="Organizační kultura. Od sdílených hodnot a cílů k vyšší výkonnosti podniku.",
  year="2004",
  publisher="GRADA PUBLISHING, a.s.",
  address="Praha",
  series="Expert",
  edition="1",
  pages="1--174",
  isbn="80-247-0648-2"
}