Student musí ovládat základní znalosti z předmětu Management, Podniková ekonomika a Strategický management

V průběhu semestru jsou jednotlivé aktivity na cvičeních / soustředěních hodnoceny bodovým systémem, který je aktualizován pro každý semestr podle typů úkolů. Na závěr pro splnění předmětu je nutné složit znalostní test.

Student pro udělení klasifikovaného zápočtu musí získat alespoň 50 % bodů, minimálně 50 bodů ze 100 bodů celkových.

Hodnocení předmětu:

Studenti mají možnost získat body za:

• Zpracování - semestrální práci 40 bodů

• Zpracování - prezentaci semestrální práce 20 bodů

• Závěrečný test 40 bodů

Splnění podmínek pro splnění úspěšného splnění semestrální práce je 60% min. 36 bodů z 60. Absolvování závěrečného testu 40 bodů je min. 14 bodů ze 40.

Celkové hodnocení pro klasifikovaný zápočet:

ECTS Hodnocení:

A = 100–90 b.

B = 89–80 b.

C = 79–70 b.

D = 69–60 b.

E = 59–50 b.

F méně než 49 b.

Klasifikace dle stupnice ECTS, pro úspěšné absolvování je třeba získat alespoň 50% bodů.

Cílem kurzu je rozšířit základní poznatky managementu v organizacích působících v tržním prostředí. Kurz se zaměřuje na prohloubení znalostí z oblastí základy managementu, strategický management, manažerské ekonomiky a manažerské psychologie a sociologie do praxe v prostředí fungování trhu. Metodologie kurzu vychází z pojetí základních manažerských komponent a jejich fungování v organizacích v tržním prostředí.

Po úspěšném absolvování budou studenti schopni popsat základní manažerské komponenty organizace, provést vyhodnocení účinnosti a efektivity managementu vybrané organizace a navrhnout uspořádání a vztahy odpovídající tržnímu prostředí.

Literatura:

• HATCH, Mary Jo. Organization theory: modern, symbolic, and postmodern perspectives. Fourth edition. Oxford: Oxford University Press, 2018. ISBN 978-0-19-872398-1.
• ROTHAERMEL, Frank T. Strategic management. Sixth edition. New York: McGraw Hill, 2024. ISBN 978-1-266-19186-2.
• KINICKI, Angelo a SOIGNET, Denise Breaux. Management: a practical introduction. Tenth edition. New York: McGraw Hill, 2022. ISBN 978-1-265-01775-0.
• HIRSCHEY, M. – PAPPAS, J L. Fundamentals of managerial economics Chicago Dryden (1989) 0-03-012364-X
• COULTER, M K. – ROBBINS, S P. Management Praha Grada (2004) 80-247-0495-1
• LUKÁŠOVÁ, R. – NOVÝ, I. Organizační kultura : od sdílených hodnot a cílů k vyšší výkonnosti podniku Praha Grada (2004) 80-247-0648-2
• Donnelly, J. H., Gibson J.L. & Ivancevich, J.M.(1997). Management (Vyd. 1.). Praha: Grada.
• Magretta, J.:Co je to management, Management Press, Praha, 2004.

+

podkaldy k přednáškám dostupné v rámci e-learningu

• Program MGR-SRP-KS magisterský navazující 1 ročník, letní semestr, povinně volitelný