Detail publikačního výsledku

Organizační normy v českých firmách

Franková, E.

Originální název

Organizační normy v českých firmách

Anglický název

Organizational Standards in Czech Enterprises

Druh

Stať ve sborníku v databázi WoS či Scopus

Originální abstrakt

Tento příspěvek prezentuje výsledky kvalitativního předvýzkumu uskutečněného v rámci projektu GA ČR 402/02/0114 "Organizační kultura českých firem". Jedním z cílů tohoto předvýzkumu bylo identifikovat hlavní kategorie norem organizačního chování včetně norem týkajících se kreativního a inovativního chování v českých firmách.

Anglický abstrakt

This paper presents a part of results of a qualitative study carried out in the pilot phase of the GA CR project 402/02/0114 „Organizational Culture of Czech Companies“. The aim of the pilot study was to identify the main categories of some norms of organizational behaviour that are a part of the organizational culture of Czech companies. The qualitative analysis of the respondents´ answers was used.

Klíčová slova v angličtině

organizational culture, organizational behaviour, organizational norms, the main categories of organizational norms, concentration on creative and innovative behaviour

Autoři

Franková, E.

Vydáno

05.02.2004

Nakladatel

Sdružení Evida Plzeň

Místo

Praha

ISBN

80-86596-32-X

Kniha

MOMAN 04

Strany od

63

Strany počet

7

BibTex

@inproceedings{BUT17802,
  author="Emilie {Franková}",
  title="Organizační normy v českých firmách",
  booktitle="MOMAN 04",
  year="2004",
  pages="7",
  publisher="Sdružení Evida Plzeň",
  address="Praha",
  isbn="80-86596-32-X"
}