Kompetence

V rámci odboru jsou vymezena tři oddělení: Oddělení metodické podpory a personalistiky, Oddělení personálního rozvoje a Oddělení mzdového účetnictví.

Oddělení metodické podpory a personalistiky zabezpečuje zejména:

• personální administrativu pro rektorát a příslušná celouniverzitní zařízení,
• komunikaci s úřady práce, Českou správou sociálního pojištění, MPSV, zdravotními pojišťovnami, finančními úřady a cizími institucemi v oblasti zdravotního a sociálního pojištění
• realizaci stanovených závazků zaměstnavatele v oblasti péče o zaměstnance,
• spolupráci s příslušnými odborovými orgány,
• metodickou podporu fakult a dalších součástí VUT v oblasti personální administrativy, při aplikaci daňových a sociálních předpisů a dalších příslušných předpisů a pokynů vydaných univerzitou,
• analytickou a statistickou činnost

Oddělení personálního rozvoje zabezpečuje zejména:

• zajištění činností k naplňování podmínek a povinností plynoucích ze získaných ocenění v oblasti personálního řízení (zejm. HR Excellence in Research Award), Plánu genderové rovnosti, Etického kodexu, jakož i podmínek a povinností směřujících k dodržování pravidel rovného zacházení a sociálního bezpečí,
• získávání a výběr zaměstnanců a poskytování související metodické podpory,
• tvorbu, koordinaci a rozvoj systému vzdělávání zaměstnanců, včetně adaptačních programů, interního vzdělávání, e-learningu, rozvoje kompetencí, manažerského vzdělávání a podpory celoživotního profesního rozvoje,
• tvorbu, koordinaci a rozvoj programů péče o zaměstnance, zaměstnaneckých benefitů a dalších opatření podporujících spokojenost, motivaci, stabilizaci a dlouhodobý rozvoj zaměstnanců,
• hodnocení a vyhodnocování efektivity rozvoje lidských zdrojů, vzdělávacích aktivit a personálních rozvojových programů,
• řízení personálního a kariérního rozvoje zaměstnanců a talent managementu,
• správu, metodický rozvoj a koordinaci systému hodnocení zaměstnanců.

Oddělení mzdového účetnictví zabezpečuje zejména:

• centralizovanou agendu mzdového účtárny pro součásti VUT včetně souvisejících agend
• zpracování podkladů pro výkaznictví,
• výpočet náhrad mzdy při trvání dočasné pracovní neschopnosti a připravuje k výpočtu podklady pro Městskou správu sociálního zabezpečení,
• výpočet a odvod pojistného na zdravotní pojištění a sociální zabezpečení za zaměstnance a zaměstnavatele,
• spolupracuje s fakultami

Pracovní příležitosti

Závodní lékařka