Detail předmětu

Manažerská psychologie

FSI-XMAAk. rok: 1999/2000

Předmět se zabývá základními tématy manažerské psychologie
s důrazem především na osobní kvalitu manažera, týmovou
práci a podnikovou kulturu jakosti.

Jazyk výuky

čeština

Počet kreditů

4

Garant předmětu

PhDr. Emilie Franková, Ph.D.

Zajišťuje ústav

Ústav procesního inženýrství (ÚPI)

Výsledky učení předmětu

Možnost získat především tyto znalosti:
- základní pojetí manažera, managementu a manažerské psychologie
- podniková kultura
= definice podnikové kultury
= změny podnikové kultury
= podniková kultura jakosti
- pracovní způsobilost a kompetence manažera:
= zdravotní způsobilost včetně kvality myšlení a emocí
= odborná způsobilost včetně tvořivosti
= metodická způsobilost včetně managementu života
= sociální způsobilost včetně sebepoznání a poznávání druhých lidí, sociální komunikace a profilujících charakteristik osobnosti
- kvalita života
Možnost získat především tyto dovednosti:
- poznávání sebe sama
- poznávání druhých lidí
- poskytování a přijímání sociální zpětné vazby
- pozitivní myšlení a cítění
- komunikační dovednosti včetně naslouchání a asertivity
- nespecifická tvořivost
- tvořivost v mezilidských vztazích
- time management
- směřování ke kvalitě života

Způsob a kritéria hodnocení

Požadavky k zápočtu:
aktivita na přednáškách a cvičeních + písemná semestrální práce
na zadané téma s event. samostatnou prezentací ve skupině

Učební cíle

Seznámit studenty s psychologickými poznatky manažerské
psychologie. Zaměřit se na aplikaci těchto poznatků v denní praxi, umožnit studentům nabývání konkrétních dovedností v řízení
vlastního rozvoje, sociálního styku a sociální kompetence,
ve zvyšování kvality a efektivity individuálního i skupinového /organizačního/ života.

Základní literatura

Bedrnová, E. - Nový, I.:: Psychologie a sociologie v řízení firmy, , 0
Bedronová, E. - Nový, I. a kol.:: Psychologie a sociologie řízení., , 0

Doporučená literatura

Franková, E.: : Manažerská psychologie, , 0

Zařazení předmětu ve studijních plánech

  • Program M2301-5 magisterský

    obor , 1. ročník, zimní semestr, volitelný

Typ (způsob) výuky

 

Přednáška

28 hod., nepovinná

Vyučující / Lektor

PhDr. Emilie Franková, Ph.D.

Osnova

1. Úvod do předmětu včetně stanovení základní literatury, požadavků
k zápočtu a ke zkoušce. Základní terminologie, základní přístupy.
2. Směřování podniku ke komplexní kvalitě. Formální a neformální
autorita manažerů.
3. Podniková kultura v základních charakteristikách.
4. Podniková kultura v národním a mezinárodním srovnání.
5. Podnik jako sociální a kulturní systém. Manažer a podniková
kultura. Manažer a komplexní kvalita podniku.
6. Osobní kvalita manažera.
7. Zdravotní způsobilost manažera.
8. Asertivita a jiné cesty dosahování zdraví.
9. Odborná způsobilost manažera.
10. Metodická způsobilost manažera.
11. Sociální způsobilost manažera. Sebepoznání a poznávání druhých
lidí.
12.Chyby v poznávání druhých lidí. Charakteristiky kvalitních
mezilidských vztahů.
13. Sociální komunikace.
14. Profilující charakteristiky osobnosti. Kvalita osobnosti, práce a života.

.

Cvičení odborného základu

28 hod., povinná

Vyučující / Lektor

PhDr. Emilie Franková, Ph.D.

Osnova

1. Myšlenky a představy jako determinanty.
2. Sebepoznání.
3. Charakteristiky podnikové kultury v konkrétní organizaci.
4. Typologie vůdcovství.
5. Temperamentové charakteristiky osobnosti.
6. Temperament, sebevýchova, vedení lidí.
7. Trénink pozitivního myšlení a cítění.
8. Trénink zvyšování odolnosti vůči zátěži.
9. Nespecifická tvořivost.
10. Tvořivost v mezilidských vztazích.
11. Time management.
12. Empatie.
13. Zpětná vazba v mezilidských vztazích.
14. Komunikační cvičení