Bachelor's Thesis

Employee motivation and remuneration from the perspective of tax regulations

Final Thesis 849.59 kB

Author of thesis: Bc. Martin Krejčí

Acad. year: 2025/2026

Supervisor: Ing. Mgr. Lada Vejmělková, Ph.D.

Reviewer: Ing. Sára Oklešťková

Abstract:

This bachelor‘s thesis deals with the issue of employee benefits and their impact on tax optimization within a selected branch of a retail chain. The thesis is divided into theoretical, analytical, and proposal parts. In the theoretical part, basic terms and theoretical backgrounds in the field of employment relations, employee benefits, and the taxation of such income are defined through a literature review. The analytical part introduces the selected company in more detail and evaluates the current state of remuneration. The proposal part presents specific modifications resulting in a new package of benefits that brings cost savings and reduces the tax liability for the company.

Keywords:

Benefits, wages, motivation, income tax, tax optimalization, costs

Date of defence

19.06.2026

Result of the defence

Defended (thesis was successfully defended)

znamkaAznamka

Grading

A

Process of defence

Student ve své prezentaci seznámil komisi s cíli, řešením a výsledky, ke kterým v závěrečné práci dospěl. Komise se poté seznámila s posudky a hodnocením vedoucího práce a oponenta. Otázky z posudku vedoucího student zodpověděl v plném rozsahu, otázky z posudku oponenta zodpověděl v plném rozsahu. Otázky členů komise: 1 Ing. Zuzana Křížová, Ph.D.: Domníváte se, že příspěvek poskytovaný zaměstnancům ve formě svatební dotace má v současných podmínkách dostatečný motivační charakter? - zodpovězeno 2 Ing. Jan Pěta, Ph.D.: V práci uvádíte, že zvýšení stravného navýší mzdové náklady, je to pravda z účetního hlediska? Proč jste nevyužil veškerou doporučenou literaturu uvedenou v zadání práce? - částečně zodpovězeno 3 doc. Ing. Mgr. Karel Brychta, Ph.D.: Zmínil jste DIP s tím, že příspěvek bude poskytován při splnění podmínek. Mohl byste specifikovat jaké podmínky musí zaměstnanec pro získání tohoto benefitu splnit? - zopovězeno Na základě přednesené prezentace a odpovědí na otázky položené v diskusi komise rozhodla, že student práci obhájil.

Language of thesis

Czech

Faculty

Fakulta podnikatelská

Department

Department of Finances

Study programme

Accounting and Taxes (BAK-UAD)

Composition of Committee

Ing. Jan Pěta, Ph.D. (místopředseda)
Ing. Monika Hodinková, Ph.D. (člen)
Ing. Zuzana Křížová, Ph.D. (člen)
Ing. Pavla Srbová, Ph.D. (člen)
doc. Ing. Mgr. Karel Brychta, Ph.D. (předseda)

Supervisor’s report
Ing. Mgr. Lada Vejmělková, Ph.D.

Předložená bakalářská práce se zabývá problematikou odměňování zaměstnanců pohledem daňových předpisů, přičemž stanovený cíl – navrhnout kroky a opatření vedoucí k optimalizaci nákladů a daně z příjmů – byl splněn. V návaznosti na stanovený cíl zvolil autor správný postup řešení i adekvátní metody kvalitativního výzkumu.

Výsledky ukazují, že autor zvýšil podíl daňově uznatelných nákladů na zaměstnanecké benefity, čímž také zvýšil daňovou úsporu. Konkrétní přínos studenta spočívá v detailním vyvození daňových dopadů pro zaměstnavatele i zaměstnance, přičemž výsledný návrh je díky souladu s platným legislativním rámcem a finančními možnostmi podniku realizovatelný v praxi. Na druhou stranu je nutné si uvědomit, že se jedná o návrh změny pouze pro jednu z prodejen maloobchodního řetězce, což výrazně ztěžuje proces implementace, který musí proběhnout na centrální úrovni.

Bakalářská práce je vhodně strukturována, vykazuje logickou návaznost kapitol, vysokou míru provázanosti teoretické a aplikační části. Autor dodržel všechny formální náležitosti za využití přesné daňové terminologie. Bakalářská práce jako celek vykazuje vysokou úroveň samostatné tvůrčí činnosti a plně reflektuje standardní požadavky kladené na bakalářské práce v daném oboru.

Bakalářskou práci doporučuji k obhajobě a navrhuji výslednou klasifikaci A – výborně.

Otázky k obajobě:
(1) "Představil jste již návrh na změnu systému odměňování zaměstnanců některému z vedoucích pracovníků vybrané společnosti? Pokud ano, jaká byla reakce?"

(2) "Uveďte, jakým způsobem by probíhala implementace Vašeho návrhu vzhledem ke skutečnosti, že se jedná o maloobchodní řetězec s centralizovaným řízením?"
Evaluation criteria Verbal classification Grade
Meeting the objectives Cílem bakalářské práce je navrhnout kroky a opatření ve spojitosti s odměňováním zaměstnanců, které povedou k optimalizaci nákladů a daně z příjmů. Autor bakalářské práce splnil stanovený cíl. A
Selected procedure of the solution, the adequacy of the used methods V návaznosti na definovaný cíl bakalářské práce autor zvolil správný postup řešení i adekvátní metody. A
The ability to interpret the results and to draw conclusions Autor práce prokázal velmi dobrou schopnost interpretace návrhu změny systému zaměstnaneckých benefitů u vybrané prodejny maloobchodního řetězce, a to včetně vyvození daňových dopadů pro zaměstnavatele i zaměstnance. B
The practical usability of conclusions Návrh na změnu systému zaměstnaneckých benefitů je realizovatelný, jelikož vychází z platného legislativního rámce a finančních možností vybrané společnosti. B
The thesis´s framework, formalities, used terminology and the professional level of language Bakalářská práce je vhodně strukturována, vykazuje logickou návaznost jednotlivých kapitol a vysokou míru provázanosti teoretické, analytické a návrhové části. V textu je využita vhodná terminologie z oblasti daňové problematiky. Autor dodržel všechny formální náležitosti. A
Using of information resources, including citations Autor v bakalářské práci využívá relevantní informační zdroje, které náležitě cituje. Dle Theses vykazuje předložená bakalářská práce vyšší míru shody s jinými pracemi. Po bližším přezkoumání mohu s jistotou konstatovat, že se nejedná o plagiát. Shodují se pasáže, jako je například zadání práce, osnova či výklady zákonů, které jsou však řádně citovány. A

Grade proposed by supervisor: A

Reviewer’s report
Ing. Sára Oklešťková

Předložená bakalářská práce se zabývá problematikou motivace a odměňování zaměstnanců pohledem daňových předpisů se zaměřením na zaměstnanecké benefity a jejich daňové dopady ve vybrané prodejně maloobchodního řetězce. Stanovený cíl práce byl splněn. Autor vhodně propojil teoretická východiska s analytickou částí a na základě zjištěných skutečností navrhl konkrétní opatření vedoucí k optimalizaci nákladů a daňové povinnosti.

Přínosem práce je zejména zpracování praktického návrhu úpravy systému zaměstnaneckých benefitů včetně vyčíslení dopadů na zaměstnavatele i zaměstnance. Práce je po formální i jazykové stránce zpracována na velmi dobré úrovni a splňuje požadavky standardně kladené na bakalářské práce v oboru Účetnictví a daně.

Bakalářskou práci doporučuji k obhajobě a navrhuji klasifikaci A – výborně.
Evaluation criteria Verbal classification Grade
Meeting the objectives Autor bakalářské práce splnil stanovený cíl. Na základě analýzy současného systému odměňování zaměstnanců navrhl opatření vedoucí k optimalizaci nákladů a daňové povinnosti při zachování motivačního efektu pro zaměstnance. A
Selected procedure of the solution, the adequacy of the used methods Zvolený postup řešení odpovídá charakteru bakalářské práce i stanovenému cíli. Autor vhodně využil literární rešerši, analýzu interních dokumentů společnosti a strukturované rozhovory se zaměstnanci a vedoucími pracovníky. Použité metody poskytly dostatečný podklad pro formulaci návrhů řešení. A
The ability to interpret the results and to draw conclusions Autor prokázal schopnost analyzovat získané informace, interpretovat daňové dopady jednotlivých benefitů a vyvodit z nich relevantní závěry. Navržená opatření jsou podložena provedenou analýzou a jejich ekonomické dopady jsou přehledně vyčísleny. A
The practical usability of conclusions Výsledky práce mají praktické využití zejména jako podklad pro rozhodování managementu o nastavení systému zaměstnaneckých benefitů. Navržená opatření vycházejí z platné legislativy a mohou přispět ke zvýšení efektivnosti odměňování zaměstnanců. Limitem využitelnosti je skutečnost, že návrhy byly zpracovány pouze pro jednu provozovnu maloobchodního řetězce. A
The thesis´s framework, used terminology and the professional level of language Práce je logicky strukturována, jednotlivé kapitoly na sebe navazují a vytvářejí ucelený celek. Autor používá odpovídající odbornou terminologii z oblasti daní, účetnictví a pracovněprávních vztahů. Jazyková úroveň práce je na velmi dobré úrovni. A
Using of information resources Autor pracuje s relevantní odbornou literaturou, legislativními předpisy i dalšími informačními zdroji. Citace jsou zpracovány v souladu s požadavky na odbornou práci a použité zdroje odpovídají zaměření bakalářské práce. A
Topics for thesis defence:
  1. Je reálné tato opatření zavést lokálně pouze na úrovni Vámi analyzované prodejny?

Grade proposed by reviewer: A

Responsibility: Mgr. et Mgr. Hana Odstrčilová