Bachelor's Thesis

Accounting Directives for Company

Final Thesis 1.29 MB

Author of thesis: Denisa Vrzáčková

Acad. year: 2025/2026

Supervisor: Ing. Jan Pěta, Ph.D.

Reviewer: Ing. Veronika Veselá

Abstract:

The bachelor’s thesis focuses on the creation of an internal company directive for VILLA UDANAX s.r.o. The first part defines the theoretical foundations concerning accounting, internal company directives, and employee remuneration. The second part presents the company, its analysis, and an assessment of the current state of internal company directives. In the final part of the thesis, a new comprehensive proposal for an internal wage regulation is developed based on the findings.

Keywords:

internal company directive, wage, employees, internal wage regulation, remuneration, accounting

Date of defence

23.06.2026

Result of the defence

Defended (thesis was successfully defended)

znamkaBznamka

Grading

B

Process of defence

Studentka ve své prezentaci seznámila komisi s cíli, řešením a výsledky, ke kterým v závěrečné práci dospěla. Komise se poté seznámila s posudky a hodnocením vedoucího práce a oponenta. Otázky z posudku vedoucího studentka zodpověděla v plném rozsahu, otázky z posudku oponenta zodpověděla v plném rozsahu. Otázky členů komise: 1 Ing. Pavel Svirák, Dr. - Provozuje hotel i restauraci? Jakou formu pracovního poměru má hotel sjednanou se zaměstnanci? - odpověděla Na základě přednesené prezentace a odpovědí na otázky položené v diskusi komise rozhodla, že studentka práci obhájila.

Language of thesis

Czech

Faculty

Fakulta podnikatelská

Department

Institute of Finances

Study programme

Accounting and Taxes (BAK-UAD)

Composition of Committee

doc. Ing. Michal Karas, Ph.D. (předseda)
Ing. Jiří Vondráček (místopředseda)
Ing. Pavel Svirák, Dr. (člen)
Ing. Pavla Srbová, Ph.D. (člen)
Ing. Lenka Zemánková, Ph.D. (člen)

Supervisor’s report
Ing. Jan Pěta, Ph.D.

Teoretická část práce odpovídá standardům kladeným na tento typ práce.

Analytická část práce představuje společnost a její finanční výsledky. Z nich vyplývá, že společnosti rostou osobní náklady, přičemž problematika odměňování zaměstnanců není aktuálně ve společnosti řešena žádnou směrnicí.

Tento nedostatek se autorka snaží v návrhové části odstranit a navrhuje vytvoření mzdového řádu společnsoti. Z mého pohledu je směrnice pro společnost aplikovatelná.

Celkově mohu říct, že autorka práce splnila stanovený cíl, postup řešení práce a úroveň zpracování odpovídá standardům kladeným na bakalářské práce. Shoda v programu Theses byla identifikována na 35 %, největší podíl shody s konkrétní prací je 4,4 %. Po kontrole mohu prohlásit, že o plagiát se nejedná.

Otázka k obhajobě:
Jakým způsobem společnost přistupuje ke spropitnému, které dostanou zaměstnanci v restauraci?
Evaluation criteria Grade
Splnění stanovených cílů B
Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod B
Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry A
Praktická využitelnost výsledků B
Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň B
Práce s informačními zdroji, včetně citací C

Grade proposed by supervisor: B

Reviewer’s report
Ing. Veronika Veselá

Předložená bakalářská práce se zabývá tvorbou vnitropodnikové směrnice pro společnost VILLA UDANAX s.r.o.
V teoretické části jsou podrobně a srozumitelně popsány vnitropodnikové směrnice a oblast odměňování zaměstnanců. Provedené analýzy jsou přehledně zdokumentovány v tabulkách i v grafech a patřičně okomentovány. V návrhové části práce je vytvořen nový vnitřní mzdový řád, který je propracovaný, srozumitelný a aplikovatelný v praxi.
Bakalářská práce splňuje požadavky standardně kladené na tento typ práce.
Práce je také velmi dobře zpracována po jazykové, formální a stylistické stránce.
Cíl bakalářské práce byl naplněn. Hlavním přínosem práce je praktická využitelnost vytvořené vnitropodnikové směrnice.

Na základě výše uvedeného doporučuji práci k obhajobě.
Evaluation criteria Grade
Splnění stanovených cílů A
Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod B
Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry B
Praktická využitelnost výsledků A
Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň A
Práce s informačními zdroji B
Topics for thesis defence:
  1. Zavedla si již firma navrhovanou vnitropodnikovou směrnici? Popřípadě jakým způsobem s ní seznámili zaměstnance.

Grade proposed by reviewer: B

Responsibility: Mgr. et Mgr. Hana Odstrčilová