Z hlediska zaměření se jedná o závěrečnou práci věnovanou relativně běžnému a často diskutovanému tématu, které je však autorkou zpracováno kvalitně a s promyšleným přístupem. Při jeho řešení využívá standardní, v odborné praxi osvědčené metody a postupy, které vhodně kombinuje a aplikuje v návaznosti na stanovené cíle práce. V celém průběhu zpracování prokazuje solidní teoretické zázemí a zároveň schopnost tyto poznatky efektivně přenášet do praktické roviny v podmínkách konkrétní analyzované společnosti. Současně je zřejmá její schopnost pracovat s odbornou literaturou, kriticky ji vyhodnocovat, správně interpretovat a účelně využívat k podpoře vlastních tvrzení, analýz i formulovaných závěrů.

Práce je strukturována logicky a přehledně, přičemž jednotlivé kapitoly na sebe smysluplně navazují a vytvářejí ucelený a dobře srozumitelný celek. Určité nedostatky lze identifikovat především ve třetí kapitole, kde není zcela zachována systematičnost číslování podkapitol, což může částečně narušovat orientaci v textu. Přesto autorka prokazuje schopnost komplexně uchopit řešenou problematiku, uvažovat v širších souvislostech a postupovat systematicky při zpracování analytické části. V některých pasážích, například v rámci podkapitoly 2.5.1 zaměřené na situaci na trhu práce, však struktura působí méně přehledně. Určité omezení rovněž představuje využití převážně popisné statistiky, která omezuje možnosti hlubšího analytického vyhodnocení a interpretace dat. Navzdory těmto skutečnostem je analytická část zpracována poměrně detailně a spolu s celkovou komplexností práce představuje její významnou silnou stránku. Kromě toho práce vykazuje i dílčí formální a stylistické nedostatky, které však nemají zásadní vliv na její celkovou srozumitelnost.

Celkově lze práci hodnotit jako kvalitně a standardně zpracovanou. Splňuje požadavky kladené na bakalářské kvalifikační práce na Vysokém učení technickém v Brně, přičemž zjištěné nedostatky mají spíše dílčí charakter a významně nesnižují její celkovou úroveň ani vypovídací schopnost.

Hlavním cílem předložené bakalářské práce je návrh vhodných opatření v systému odměňování zaměstnanců, která povedou ke zvýšení spokojenosti zaměstnanců vybrané společnosti. Autorka cíl splnila. V bakalářské práci je zvolen správný postup řešení i metody s ohledem na předem definované cíle.

Autorka postupovala systematicky, kdy na základě úvodní literární rešerše aplikovala teoretická východiska v analytické i návrhové části práce. Přínosem práce jsou návrhy změn zaměstnaneckého systému odměňování, které reflektují požadavky zaměstnanců i ekonomickou situaci podniku.

Bakalářská práce je na dobré jazykové úrovni a splňuje veškeré formální náležitosti a požadavky standardně kladené na bakalářskou práci v daném oboru.

Bakalářskou práci doporučuji k obhajobě a navrhuji klasifikaci C – dobře. Topics for thesis defence:

1. (1) "Měla jste již možnost představit návrhy na změnu systému odměňování zaměstnanců vedení společnosti? Pokud ano, jaká byla reakce?"