Bachelor's Thesis

Employee Benefits in a Selected Company and Proposals for Their Improvement

Final Thesis 2.58 MB

Author of thesis: Kateřina Drápelová

Acad. year: 2025/2026

Supervisor: Ing. Markéta Kruntorádová, Ph.D.

Reviewer: Mgr. Štěpán Konečný, Ph.D.

Abstract:

This bachelor thesis focuses on proposals for improving the employee benefit system in a selected company. The thesis is divided into three parts. The first part is dedicated to theoretical knowledge related to the given issue. The second part describes the selected company and the currently established system of employee benefits. In the third part of the thesis, proposals for improvements are described, which could lead to an increase in employee satisfaction.

Keywords:

Remuneration system, employee benefits, job satisfaction, employees, employer, internal and external factors

Date of defence

24.06.2026

Result of the defence

Defended (thesis was successfully defended)

znamkaBznamka

Grading

B

Process of defence

Studentka ve své prezentaci seznámila komisi s cíli, řešením a výsledky, ke kterým v závěrečné práci dospěla. Komise se poté seznámila s posudky a hodnocením vedoucího práce a oponenta. Otázky z posudku vedoucího studentka zodpověděla v plném rozsahu, otázky z posudku oponenta zodpověděla v plném rozsahu. Otázky členů komise: 1. prof. Ing. Marek Zinecker, Ph.D.: Jakým způsobem jste vymezila seznam benefitů? Dala jste prostror zaměstnancům, aby se vyjádřili k tomu, jaké mají požadavky? - zodpovězno 2. Ing. Karel Doubravský, Ph.D.: Z jakého důvodu jste zvažovala výběrový soubor v rámci dotazníkového šetření? Proč jste se při takto malém počtu zaměstnanců nezeptala všech? - zodpovězno Na základě přednesené prezentace a odpovědí na otázky položené v diskusi komise rozhodla, že studentka práci obhájila.

Language of thesis

Czech

Faculty

Department

Study programme

Business Economics (BAK-EP)

Composition of Committee

prof. Ing. Marek Zinecker, Ph.D. (předseda)
doc. Ing. Pavla Marciánová, Ph.D. (místopředseda)
Ing. Jiří Zámečník (člen)
Ing. Karel Doubravský, Ph.D. (člen)
Ing. Pavla Srbová, Ph.D. (člen)

Z hlediska zaměření se jedná o závěrečnou práci zaměřenou na poměrně běžné a frekventované téma, které je však autorkou zpracováno kvalitně a s promyšleným přístupem. Při jeho řešení využívá standardní metody a postupy ověřené praxí, které vhodně aplikuje s ohledem na stanovené cíle práce. V průběhu zpracování prokazuje odpovídající teoretické znalosti i schopnost jejich praktického uplatnění v podmínkách analyzované společnosti. Zároveň je patrná její schopnost efektivně pracovat s odbornou literaturou, správně ji interpretovat a využívat k podpoře formulovaných závěrů.

Práce je strukturována logicky a přehledně, jednotlivé kapitoly na sebe plynule navazují a celek působí uceleně a srozumitelně. K významným přednostem patří zejména rozsah a hloubka provedených analýz, které překračují běžný standard bakalářských prací. Autorka přistupuje k řešené problematice komplexně a prokazuje schopnost systematického myšlení i uvažování v širších souvislostech. Určité omezení představuje využití převážně popisné statistiky, která mírně limituje hloubku analytického zhodnocení. Přesto je analytická část zpracována podrobně a spolu s celkovou komplexností práce tvoří její výraznou silnou stránku.

Stanovené cíle práce byly splněny a autorka dospěla k relevantním výsledkům, které mají potenciál praktického využití v analyzované společnosti. Navržená doporučení mohou sloužit jako podklad pro rozhodování managementu a přispět ke zlepšení stávající situace.

Celkově lze práci hodnotit jako kvalitně a zpracovanou vyčerpávajícím způsobem. Splňuje požadavky kladené na bakalářské kvalifikační práce na Vysokém učení technickém v Brně a svým rozsahem i úrovní zpracování ji lze považovat za nadstandardní.
Evaluation criteria Grade
Splnění stanovených cílů B
Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod B
Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry A
Praktická využitelnost výsledků B
Uspořádání práce, formální náležitosti, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň A
Práce s informačními zdroji, včetně citací A

Grade proposed by supervisor: B

Předložený text je ukázkou pragmatické bakalářské práce, která řeší konkrétní provozní problém lokálního výrobce bezlepkových potravin. Autorka splnila zadání a dodala vedení firmy NOMINAL CZ OBCHODNÍ s.r.o. exaktně spočítaný balíček stabilizačních opatření. Autorka nepředkládá pouhou anketu, ale podložila návrhy rozborem bankrotního modelu IN05 a rentability tržeb. Navržený balíček – 3 sick days, pětisetkorunový kredit na firemní produkty a pětisetkorunový příspěvek na fyzioterapii – dokonale zrcadlí fyzickou zátěž obsluhy extrudérů. Ekonomické vyhodnocení je na bakalářský stupeň výborné. Autorka kalkuluje s 12% DPH u produktů, řeší daňovou neuznatelnost rehabilitací a prokazuje, že náklad 630 tisíc Kč ročně odčerpá z predikovaného čistého zisku naprosté minimum. Slabinou je pak ignorování krizového řízení. Harmonogram existuje, avšak absentuje analýza rizik a prioritizace. Pokud by na trhu došlo k výpadku tržeb a firma musela okamžitě škrtat, management neví, který benefit je pro udržení zaměstnanců "opustitelný" a který kritický. Přes tuto mezeru je práce byznysově vysoce přínosná.

Otázka k obhajobě: Ve svém návrhu poskytujete zaměstnancům měsíční kredit 500 Kč na nákup vlastních bezlepkových produktů NOMINAL. Jak byste jako HR manažerka v praxi zabránila riziku, že zaměstnanci tento atraktivní benefit začnou zneužívat k hromadnému přeprodeji zlevněného zboží třetím osobám, čímž by přímo poškozovali vaše vlastní maloobchodní a velkoobchodní partnery?
Evaluation criteria Verbal classification Grade
Splnění stanovených cílů Autorka si vytyčila za cíl identifikovat slabiny v systému zaměstnaneckých výhod ve firmě NOMINAL CZ OBCHODNÍ s.r.o. a navrhnout jejich optimalizaci. Zadání bylo zcela naplněno. Předložený text prokazuje výbornou schopnost aplikovat teoretické znalosti na reálné prostředí potravinářské výroby, přičemž formulovaná řešení přímo odstraňují zjištěný nesoulad mezi náročností provozu a stávající nabídkou odměn.  A
Zvolený postup řešení, adekvátnost použitých metod ýzkumný design je na bakalářský stupeň příkladný a v praxi vysoce funkční. Kombinace finanční analýzy pomocí indexu IN05, řízeného rozhovoru s výkonnou ředitelkou a dotazníkového šetření s návratností 96,4 % garantuje naprostou validitu zjištění. Zvláště odborně oceňuji rigorózní přístup k metodice, kdy autorka exaktně ověřila reprezentativnost vzorku matematickým výpočtem pro konečnou populaci. A
Schopnost interpretovat dosažené výsledky a vyvozovat z nich závěry Interpretace dat je racionální a byznysově orientovaná. Autorka správně detekovala paradox, kdy 66,7 % zaměstnanců pracuje ve fyzicky náročné potravinářské výrobě (extruze, balení), avšak firma jim nenabízí žádné regenerační benefity. Závěr o nutnosti přesunout finance z nepopulárních teambuildingů směrem k podpoře zdraví logicky a tvrdě vyplývá ze sesbíraných preferencí.  A
Praktická využitelnost výsledků Opatření jsou detailně kalkulována na celkových 630 310 Kč ročně. Oceňuji perfektní zapracování 33,8% odvodů, 12% výstupního DPH u produktových kreditů i rozlišení daňové uznatelnosti. Harmonogram fázuje kroky do roku 2027 s exaktním dopadem na zisk (0,42 % z výnosů). Zcela však chybí krizová prioritizace (must-have vs. nice-to-have) a formální analýza rizik spojená se zaváděním změn. A
Struktura práce, použitá terminologie a odborná jazyková úroveň Struktura textu je přehledná, logicky provázaná a plně respektuje formální požadavky směrnice VUT č. 2/2022. Odborný styl i typografická úprava odpovídají akademickým standardům bez zbytečné slovní vaty.  A
Práce s informačními zdroji Citače odpovídají normě ISO 690. Literární rešerše je uspokojivá, nicméně autorka se místy opírá o značně zastaralé publikace (např. Koubek 2006, Armstrong 2009), jež nereflektují současnou dynamiku HR trendů.  B

Grade proposed by reviewer: A

Responsibility: Mgr. et Mgr. Hana Odstrčilová