Bachelor's Thesis

Tax optimization of the system of selected employee benefits with regard to generational preferences

Final Thesis 2.12 MB

Author of thesis: Bc. Tereza Preisnerová

Acad. year: 2025/2026

Supervisor: Ing. Zuzana Křížová, Ph.D.

Reviewer: Ing. Lucie Pavelková

Abstract:

This bachelor's thesis deals with the analysis and optimization of the employee benefit
system in a selected company, taking into account generational preferences. The
theoretical part defines key concepts of personnel management. The practical part
analyzes the Cafeteria system and identifies generational needs through a questionnaire
survey. The proposal part includes measures such as adjusting the meal allowance,
establishing an educational fund, or creating a benefit guide. These solutions
successfully connect employee demand with the company's economic capabilities.

Keywords:

employee benefits, generations X, Y and Z, Cafeteria system, motivation, rewarding,
Tax-deductible cost

Date of defence

19.06.2026

Result of the defence

Defended (thesis was successfully defended)

znamkaBznamka

Grading

B

Process of defence

Studentka ve své prezentaci seznámila komisi s cíli, řešením a výsledky, ke kterým v závěrečné práci dospěla. Komise se poté seznámila s posudky a hodnocením vedoucího práce a oponenta. Otázky z posudku vedoucího studentka zodpověděla v plném rozsahu, otázky z posudku oponenta zodpověděla v plném rozsahu. Otázky členů komise: 1 doc. Ing. Mgr. Karel Brychta, Ph.D.: Jaká byla velikost vzorku respondentů? Jaká byla návratnost dotazníkového šetření? Neuvažovala jste o zavedení stravenkového paušálu? - zodpovězeno 2 Ing. Pavla Srbová, Ph.D.: Zkoumala jste spokojenost zaměstnanců s aktuálními benefity dle vícero kritérií? - zodpovězeno 3 Ing. Monika Hodinková, Ph.D.: Dle jakých kritérií by získali zaměstnanci nárok na benefit v podobě podpory dalšího vzdělávání? - zodpovězeno Na základě přednesené prezentace a odpovědí na otázky položené v diskusi komise rozhodla, že studentka práci obhájila.

Language of thesis

Czech

Faculty

Fakulta podnikatelská

Department

Department of Finances

Study programme

Accounting and Taxes (BAK-UAD)

Composition of Committee

Ing. Jan Pěta, Ph.D. (místopředseda)
Ing. Monika Hodinková, Ph.D. (člen)
Ing. Zuzana Křížová, Ph.D. (člen)
Ing. Pavla Srbová, Ph.D. (člen)
doc. Ing. Mgr. Karel Brychta, Ph.D. (předseda)

Supervisor’s report
Ing. Zuzana Křížová, Ph.D.

Studentka prokázala schopnost samostatně zpracovat informační zdroje a aplikovat metody, se kterými se seznámila v průběhu předcházejícího studia.

V textu bakalářské práce jsou také obsažena vlastní hodnotící stanoviska a tím splňuje základní požadavky kladené na závěrečné práce.

Bakalářskou práci doporučuji k obhajobě s následující doplňující připomínkou: zkuste pro analyzovanou společnost navrhnout časový harmonogram změn a vyčíslit některé navržené změny.
Evaluation criteria Verbal classification Grade
Meeting the objectives Studentce se podařilo základní cíle stanovené zadáním velmi dobře naplnit, postupovala podle zadání a zabývala se všemi jeho podstatnými součástmi. B
Selected procedure of the solution, the adequacy of the used methods Postupy použité k řešení problémů jsou standardní a byly využity adekvátní metody. Pro plánované použití dotazníku v praktické části měla být tato problematika zohledněna více zohledněna i v části teoretické. B
The ability to interpret the results and to draw conclusions Interpretace dosažených výsledků svědčí o zainteresovanosti autorky práce a znalosti reálné situace v analyzované společnosti. A
The practical usability of conclusions Praktická využitelnost výsledků může být ověřena v analyzované společnosti. Některé návrhy se dají v krátkém časovém horizontu aplikovat.  B
The thesis´s framework, formalities, used terminology and the professional level of language Bakalářská práce je po formální stránce dobře vyvážená, co se týká rozsahu jednotlivých kapitol, je doplněna ilustrativními tabulkami a grafy. Použitá terminologie a vyjadřování v odborném jazyce má  také velmi dobrou úroveň.   B
Using of information resources, including citations Analýza zadaných zdrojů byla kvalitně provedena, další relevantní liteaturu si studentka sama vyhledala. Citace odpovídají odborným požadavkům. B

Grade proposed by supervisor: B

Reviewer’s report
Ing. Lucie Pavelková

Závěrečná práce se zaměřuje na téma zaměstnaneckých benefitů, které je na pracovním trhu velmi aktuální a pro pracovní sílu stále důležitější. Práce je zajímavá pojetím posouzení zaměstnaneckých benefitů z hlediska generačních postojů a preferencí a jejich daňovou optimalizací u zaměstnavatele. Formulace cíle práce je jasná, přesná a přehledná. Konkrétní zaměření práce autorka směřovala k posouzení zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti XY, a. s., která nabízí svým zaměstnancům širokou škálu benefitů na zlepšení kvality jak pracovního, tak i osobního života.

K monitorování spokojenosti zaměstnanců a jejich preferencí v oblasti nabízených benefitů z hlediska generační potřeby, autorka využila dotazníkové šetření. Tato metoda je pro danou oblast zvolena správně a je nejvhodnější. Výsledky dotazníkového šetření jsou přehledně interpretovány a pro snadnější porozumění jsou rovněž prezentovány prostřednictvím grafů. Klíčové rozdělení zaměstnanců podle věkového portfolia určením na generaci X, Y, Z,  poskytuje velmi výstižný pohled na požadavky a preferenci nabízených benefitů.
V souvislosti s daňovými aspekty zaměstnavatele, které souvisí s poskytováním benefitů, autorka předkládá své návrhy či opatření, které přináší jak optimální využití benefitů pro zaměstnance, tak ohled na ekonomické možnosti podniku. Zaměstnanecké benefity analyzované ve vybrané společnosti jsou rozsáhlé nabídky a stanovené struktury. I tak se autorce podařilo přijít s návrhy, které jsou zajímavé, inspirativní a mají možnost využití v praxi.

Práce je dobře založena na teoretických východiscích. Autorka zvládla velmi přehledně zpracovat současný stav a možnosti v oblasti personalistiky a zaměstnaneckých benefitů, rovněž zahrnula popis jejich právních, účetních a daňových specifik. Z pohledu formální úpravy je text práce přehledný, strukturovaný a zpracován na vysoké úrovni.  Práce dodržuje správnou gramatiku, pravopis a interpunkci. Využití odborné terminologie je vhodně uvedeno a srozumitelně vysvětleno.

Závěrečná práce je zpracována na vysoké odborné úrovni a dokladuje znalost řešené problematiky. Styl psaní autorky je srozumitelný, odpovídá akademickým standardům a požadavkům, které jsou kladeny na bakalářskou práci v příslušném oboru. Bakalářskou práci doporučuji k obhajobě.
Evaluation criteria Grade
Meeting the objectives A
Selected procedure of the solution, the adequacy of the used methods A
The ability to interpret the results and to draw conclusions A
The practical usability of conclusions A
The thesis´s framework, used terminology and the professional level of language A
Using of information resources A
Topics for thesis defence:
  1. Jak posuzujete rozsah poskytovaných benefitů v uvedené společnosti ve srovnání s jinými zaměstnavateli na trhu práce? Jakými komunikačními kanály byste zajistila distribuci a seznámení zaměstnanců se svým návrhem "Průvodce výhodným čerpání" pro efektivní čerpání bodů z osobního účtu? Jak je pro Vás osobně důležitá nabídka zaměstnaneckých benefitů při volbě budoucího zaměstnavatele? Jaké benefity preferujete?

Grade proposed by reviewer: A

Responsibility: Mgr. et Mgr. Hana Odstrčilová