Předložená bakalářská práce zpracovává téma odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti. Autorka nejprve prokázala schopnost pracovat s odbornou literaturou při zpracování teoretické rešerše. Následující analytická část vychází ze zjištěných teoretických poznatků a informací, které autorka získala díky spolupráci s vybranou společností. Analytická část je zpracována podrobně a pohlíží na problematiku odměňování ve všech souvislostech. Pro komplexní zhodnocení bylo provedeno také dotazníkové šetření, které poukázalo na určité nedostatky. Ty byly stěžejním předpokladem pro vytvoření návrhové části bakalářské práce. Autorka ve své práci předkládá propracovanou návrhovou část, která se skládá z hlavního návrhu (odměny za bezchybné plnění pracovních úkolů) a doplňkového návrhu (rozšíření benefitů). Autorka si dala práci při vytvoření hlavního návrhu, kdy nejprve rozdělila chyby zaměstnanců do 4 kategorií a popsala závažnost chyby. Adekvátně tomu nastavila odměny i penalizaci a vytvořila jednoduchý formulář, díky kterému bude každé hodnocení objektivní. V úvahu vzala také adaptaci zaměstnanců na tyto změny. Po stabilizaci situace ve společnosti pak navrhuje nové benefity pro zaměstnance, čímž vzniká propracovaný systém odměňování ve vybrané společnosti.

Bakalářská práce je zpracována v logické návaznosti, téma je srozumitelně popsáno a komplexně zpracováno. Autorka prokázala iniciativu a zodpovědnost a při zpracování bakalářské práce došlo k naplnění hlavního cíle. Bakalářskou práci doporučuji k obhajobě.

Bakalářská práce je zpracována na výborné úrovni. Studentka prokázala odbornou znalost tématu a je zřejmé, že se v něm výborně orientuje. Celý text má přehlednou, logickou strukturu, jednotlivé kapitoly na sebe správně navazují a teoretická východiska jsou podložena vhodně zvolenými zdroji. Po formální a jazykové stránce je práce vyhotovena bez vážných chyb.

V analytické části studentka prokazuje výbornou schopnost práce se sekundárními daty a vlastními výzkumy, což vytváří praktický základ pro následnou návrhovou část.

Za silnou stránku práce považuji propracovanou návrhovou část. Velmi oceňuji kreativní přístup a množství práce, které studentka věnovala vytvoření originálního a funkčního formuláře. Jako osoba působící přímo v dané společnosti mohu potvrdit, že navržená řešení jsou reálně aplikovatelná v praxi. Vzhledem k detailnímu rozpracování jednotlivých kroků nebude jejich implementace složitá a lze předpokládat, že chybovost v podniku poklesne a motivace zaměstnanců se zvýší.

Stanovené cíle práce byly splněny a výsledný text představuje prakticky využitelný podklad pro reálné fungování podniku.

Bakalářskou práci doporučuji k obhajobě a navrhuji hodnocení A – výborně. Topics for thesis defence:

1. Prezentovala jste vaše návrhy vedoucímu střediska? Pokud ano, co na ně říkal?
2. Vzhledem k tomu, že firma nemohla poskytnout podrobné údaje k finanční situaci, tak je jasné, že jste musela s finančními návrhy pracovat velmi opatrně. Pokud vám ale řeknu, že firma je na tom finančně velmi dobře a prosperuje, zvažovala byste návrh jiných finančních odměn či jinou částku pro variabilní složku mzdy?