Bachelor's Thesis

Proposal for Changes of Motivational Programme in a Selected Company.

Final Thesis 1.47 MB

Author of thesis: Michal Vajs

Acad. year: 2025/2026

Supervisor: Ing. Michal Líška

Reviewer: Ing. Jaroslav Belza

Abstract:

The bachelor thesis focuses on the proposal for a change in the concept of the motivational program for employees through the method of quantitative research. The theoretical part defines the basic concepts related to motivation, its theories, and motivation programs. The analytical part includes an analysis of the current state of the selected company. Data collection was carried out through a questionnaire survey, the aim of which was to determine employee satisfaction with the current motivation program. The final part of the thesis presents eight proposals aimed at increasing the level of employee care. These proposals are also economically evaluated.

Keywords:

Motivation, motivation program, remuneration, employee benefits

Date of defence

22.06.2026

Result of the defence

Defended (thesis was successfully defended)

znamkaBznamka

Grading

B

Process of defence

Student ve své prezentaci seznámil komisi s cíli, řešením a výsledky, ke kterým v závěrečné práci dospěl. Komise se poté seznámila s posudky a hodnocením vedoucího práce a oponenta. Otázky z posudku vedoucího student zodpověděl v plném rozsahu, otázky z posudku oponenta zodpověděl částečně. Otázky členů komise: 1 Dr. Doubravský - Proč vnímáte lepší kuchyňské vybavení jako zaměstnanecký benefit? - odpovězeno 2 Dr. Bayerová - Jak pracujete s faktorem stresu v rámci motivace? - odpovězeno 3 Dr. Kruntorádová - Jak zvyšují benefity motivaci k práci? - odpovězeno Na základě přednesené prezentace a odpovědí na otázky položené v diskusi komise rozhodla, že student práci obhájil.

Language of thesis

Slovak

Faculty

Fakulta podnikatelská

Department

Department of Economics

Study programme

Business Economics (BAK-EP)

Composition of Committee

doc. Ing. Petr Pirožek, Ph.D. (předseda)
Mgr. Eva Michalíková, Ph.D. (člen)
Ing. Markéta Kruntorádová, Ph.D. (člen)
Ing. Karel Doubravský, Ph.D. (člen)
Ing. Vladimíra Bayerová, Ph.D. (místopředseda)

Supervisor’s report
Ing. Michal Líška

Bakalářská práce je po obsahové i formální stránce zpracována velmi dobře. Student prokázal schopnost samostatné práce a v návrhové části předkládá šest konkrétních benefitů doplněných o ekonomické kalkulace zohledňující i daňové aspekty jednotlivých opatření. Práce řeší aktuální problematiku motivace zaměstnanců v poradenské společnosti a navržená opatření vycházejí ze správně provedeného dotazníkového šetření a osobní konzultace se správcem IT.

Otázka 1:
Celkové roční náklady navrhovaných benefitů představují pro společnost se zhruba padesáti zaměstnanci nezanedbatelnou investici. Jaký podíl by tato částka představovala na celkových osobních nákladech společnosti XYZ s.r.o. a jakými argumenty byste tuto investici obhájil před vedením?
Evaluation criteria Verbal classification Grade
Meeting the objectives Cíle práce byly stanoveny jasně a v souladu se zadáním a student je důsledně naplnil. Oceňuji logické propojení analytických zjištění s konkrétními návrhy, jejichž rozsah odpovídá charakteru zkoumané společnosti. A
Selected procedure of the solution, the adequacy of the used methods Student zvolil kombinaci literární rešerše, analýzy interních dokumentů, dotazníkového šetření a osobní konzultace k problematice technického vybavení. Pro získání hlubšího vhledu zejména do otázky transparentnosti odměňování by bylo vhodné doplnit i kvalitativní polostrukturované rozhovory s vybranými zaměstnanci a vedením společnosti. B
The ability to interpret the results and to draw conclusions Student přehledně interpretuje výsledky dotazníkového šetření a logicky je propojuje s návrhovou částí. Závěry by místy mohly být rozpracovány do větší hloubky, zejména v oblasti vnímání transparentnosti odměňování, kde třetina respondentů nedokázala systém prémií jednoznačně posoudit. B
The practical usability of conclusions Návrhová část obsahuje šest konkrétních benefitů, z nichž každý je doplněn o ekonomickou kalkulaci zohledňující daňovou stránku, což pozitivně hodnotím zejména u variantního výpočtu MultiSport karty, kalkulace Sick days včetně odvodů a propočtu Gastro karty s ohledem na daňově uznatelný strop. Praktická aplikovatelnost výstupů je však oslabena tím, že celkové roční náklady ve výši přes 3 miliony Kč nejsou zasazeny do kontextu celkového hospodaření společnosti. C
The thesis´s framework, formalities, used terminology and the professional level of language Práce je přehledně strukturovaná a po formální stránce odpovídá požadavkům. Terminologie je odborně správná, jazyková úroveň ve slovenském jazyce je velmi dobrá a text se čte plynule. Číslování kapitol, tabulek, grafů a obrázků je konzistentní v celé práci. A
Using of information resources, including citations Student pracoval s reprezentativním výběrem české odborné literatury doplněným o aktuální online zdroje a podklady od poskytovatelů jednotlivých benefitů. Citace jsou zpracovány korektně a v souladu s normami. Student rovněž transparentně uvedl využití nástrojů umělé inteligence pouze jako podpůrný prostředek. Podobnost práce dle nástroje na kontrolu plagiátorství činí 13 %. B

Grade proposed by supervisor: B

Reviewer’s report
Ing. Jaroslav Belza

Autor dosáhl stanoveného cíle bakalářské práce definicí konkrétních opatření na zvýšení motivace zaměstnanců společnosti. Tyto návrhy zformuloval na základě výsledků správně provedeného dotazníkového průzkumu. Průzkum vycházel z kvalitně zpracované první části práce, ve které autor nabídl shrnutí hlavních, k tématu relevantních, teorií. Na zpracované bakalářské práci vyzdvihuji její přehlednost a srozumitelnost. Závěry tak, jak byly definovány, jsou logicky dedukovány ze zjištěných skutečností. Ačkoli autor zpracoval dopady zavedení jednotlivých benefitů na hospodaření společnosti, nezasadil tyto výsledky do celkového kontextu hospodaření. To vzhledem ke stanovenému rozsahu považuji za zcela pochopitelné. Praktická využitelnost práce v oblasti některých návrhů je tím do jisté míry limitována. Přesto však některé návrhy byly prakticky realizovány, což svědčí o smysluplnosti a kvalitě bakalářské práce jako celku. Domnívám se, že splňuje zcela požadavky kladené na bakalářskou práci a doporučuji jí k obhajobě.
Evaluation criteria Grade
Meeting the objectives A
Selected procedure of the solution, the adequacy of the used methods A
The ability to interpret the results and to draw conclusions B
The practical usability of conclusions D
The thesis´s framework, used terminology and the professional level of language A
Using of information resources B
Topics for thesis defence:
  1. Navrhuji položené těchto otázek: 1) V čem, kromě peněžitých nákladů zaměstnavatele, vnímáte úskalí zavedení nepeněžitých benefitů směřujících k upevnění zdraví a spokojenosti zaměstnanců, například MULTISPORT karty? 2) Jaká konkrétní opatření navrhujete přijmout za účelem zvýšení transparentnosti prémií? 3) Jakou roli hraje v dnešní době účel existence zaměstnavatele ve vnitřní motivaci zaměstnanců ? Jaká konkrétní opatření, kromě zpětné vazby, je možné přijmout k posílení a upevnění vnitřní motivace zaměstnanců?

Grade proposed by reviewer: A

Responsibility: Mgr. et Mgr. Hana Odstrčilová