Bachelor's Thesis

Employee motivation and remuneration from the perspective of tax regulations

Final Thesis 644.62 kB

Author of thesis: Bc. Eva Skládalová

Acad. year: 2025/2026

Supervisor: Ing. Mgr. Lada Vejmělková, Ph.D.

Reviewer: Ing. Sára Oklešťková

Abstract:

This bachelor thesis focuses on employee motivation and compensation from the perspective of tax regulations. The aim of the thesis is to propose a new remuneration system that achieves tax optimization while remaining motivating and attractive for employees. The work is based on theoretical foundations in the fields of work motivation, compensation systems, and tax legislation. To achieve the objective, a case study was conducted, supplemented by an analysis of internal documents, payroll records, and interviews with employees and company management. Based on the analysis of the current compensation system, its strengths and weaknesses were identified. Subsequently, measures were proposed to establish more effective employee benefits and to optimize the tax burden of the employer.

Keywords:

income tax, tax optimalization, wages, remuneration system, motivation, employee benefits

Date of defence

23.06.2026

Result of the defence

Defended (thesis was successfully defended)

znamkaCznamka

Grading

C

Process of defence

Studentka ve své prezentaci seznámila komisi s cíli, řešením a výsledky, ke kterým v závěrečné práci dospěla. Komise se poté seznámila s posudky a hodnocením vedoucího práce a oponenta. Otázky z posudku vedoucího studentka zodpověděla v plném rozsahu, otázky z posudku oponenta zodpověděla v plném rozsahu. Otázky členů komise: 1 Ing. Jiří Vondráček - Kdy zaměstnanci vzniká nárok na stravenkový paušál? Jak si lze ze strany podniku pojistit, aby zaměstnanec neodešel v případě, kdy mu podnik zafinancuje školení? Jak jste stanovila výši náhrady za dovolenou uvedenou v práci? Tato náhrada bude náležet i nově příchozímu zaměstnanci, který budepracovat jako náhrada za stálého zaměstnance čerpajícího dovolenou? - odpověděla částečně Na základě přednesené prezentace a odpovědí na otázky položené v diskusi komise rozhodla, že studentka práci obhájila.

Language of thesis

Czech

Faculty

Fakulta podnikatelská

Department

Department of Finances

Study programme

Accounting and Taxes (BAK-UAD)

Composition of Committee

doc. Ing. Michal Karas, Ph.D. (předseda)
Ing. Jiří Vondráček (místopředseda)
Ing. Pavel Svirák, Dr. (člen)
Ing. Pavla Srbová, Ph.D. (člen)
Ing. Lenka Zemánková, Ph.D. (člen)

Supervisor’s report
Ing. Mgr. Lada Vejmělková, Ph.D.

Hlavním cílem předložené bakalářské práce je analyzovat systém motivace a odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku a navrhnout taková opatření, která povedou k jeho efektivnějšímu fungování z pohledu daňových předpisů. Autorka cíl splnila. V bakalářské práci je zvolen správný postup řešení i metody s ohledem na předem definované cíle a kvalitativní výzkumné šetření.

Autorka postupovala systematicky, kdy na základě úvodní literární rešerše aplikovala teoretická východiska v analytické i návrhové části práce. Přínosem práce je rozšíření zaměstnaneckých benefitů při zohlednění daňové účinnosti nákladů, které vede ke snížení daně z příjmů vybrané právnické osoby.

Autorka v bakalářské práci využívá vhodné informační zdroje, které v souladu s platnou normou cituje. Vyšší míra shody s jinými pracemi v databázi Theses je způsobena pasážemi v osnově, zadání práce nebo v citovaných zákonech. Po bližším přezkoumání mohu s jistotou konstatovat, že se nejedná o plagiát.

Bakalářská práce je na velmi dobré jazykové úrovni a splňuje veškeré formální náležitosti a požadavky standardně kladené na bakalářskou práci v daném oboru.

Bakalářskou práci doporučuji k obhajobě a navrhuji klasifikaci B – velmi dobře.

Otázka k obhajobě:
(1) Navrhovaný systém zaměstnaneckých benefitů výrazně zvyšuje celkové náklady vybraného podniku. "Jakým způsobem jste si ověřila, že je podnik ochoten a schopen změnu případně implementovat?"
Evaluation criteria Grade
Meeting the objectives B
Selected procedure of the solution, the adequacy of the used methods B
The ability to interpret the results and to draw conclusions B
The practical usability of conclusions C
The thesis´s framework, formalities, used terminology and the professional level of language B
Using of information resources, including citations B

Grade proposed by supervisor: B

Reviewer’s report
Ing. Sára Oklešťková

Bakalářská práce se zabývá aktuální problematikou motivace a odměňování zaměstnanců z pohledu daňových předpisů. Stanovený cíl byl splněn a autorka prokázala schopnost propojit teoretické poznatky s jejich praktickou aplikací ve vybraném podniku. Pozitivně hodnotím zejména návrhovou část práce zaměřenou na optimalizaci zaměstnaneckých benefitů při zachování jejich motivační funkce. Práce splňuje požadavky standardně kladené na bakalářské práce v oboru Účetnictví a daně.

Práci doporučuji k obhajobě.

Navrhovaná klasifikace: B – velmi dobře
Evaluation criteria Verbal classification Grade
Meeting the objectives Stanovený cíl bakalářské práce byl splněn. Autorka analyzovala stávající systém odměňování a zaměstnaneckých benefitů ve vybraném podniku a navrhla opatření vedoucí k optimalizaci jejich nastavení z pohledu daňových předpisů. B
Selected procedure of the solution, the adequacy of the used methods Zvolený postup řešení odpovídá zaměření práce i stanovenému cíli. Autorka vhodně využila analýzu současného stavu a následně formulovala návrhy vycházející z identifikovaných nedostatků. B
The ability to interpret the results and to draw conclusions Autorka dokázala získané poznatky správně interpretovat a využít je při tvorbě návrhů na úpravu benefitního systému. Závěry práce jsou logické a navazují na provedenou analýzu. B
The practical usability of conclusions Práce obsahuje konkrétní doporučení, která mohou být využita v praxi při optimalizaci systému zaměstnaneckých benefitů a současně zohledňují jejich daňovou efektivitu. B
The thesis´s framework, used terminology and the professional level of language Práce je přehledně strukturována, využívá odpovídající odbornou terminologii a je zpracována na dobré jazykové úrovni. B
Using of information resources Autorka pracovala s relevantními odbornými a legislativními zdroji, které jsou v práci řádně citovány. Použité zdroje odpovídají řešené problematice. B
Topics for thesis defence:
  1. Který z Vámi navržených zaměstnaneckých benefitů považujete za nejpřínosnější z pohledu zaměstnanců a současně za nejvýhodnější z pohledu daňové optimalizace zaměstnavatele? Svou odpověď zdůvodněte.

Grade proposed by reviewer: B

Responsibility: Mgr. et Mgr. Hana Odstrčilová