Bachelor's Thesis

Employee motivation and remuneration from the perspective of tax regulations

Final Thesis 877.25 kB

Author of thesis: Bc. Anna Krahulíková

Acad. year: 2025/2026

Supervisor: Ing. Mgr. Lada Vejmělková, Ph.D.

Reviewer: Ing. Sára Oklešťková

Abstract:

The bachelor's thesis is focused on creating a proposal for optimizing employee motivation and remuneration from the perspective of tax regulations. The first part contains theoretical foundations of employee motivation, forms of financial and nonfinancial remuneration and their definition in Czech legislation, especially with regard to the tax deductibility of employer costs and employees' tax obligations. The second part of the thesis contains basic characteristics of the selected organization, employee
remuneration and assessment of its compliance with applicable tax regulations. The last part of the bachelor's thesis is focused on the application of these forms of employee remuneration.

Keywords:

Remuneration, labor relations, employee, employer, tax

Date of defence

19.06.2026

Result of the defence

Defended (thesis was successfully defended)

znamkaBznamka

Grading

B

Process of defence

Studentka ve své prezentaci seznámila komisi s cíli, řešením a výsledky, ke kterým v závěrečné práci dospěla. Komise se poté seznámila s posudky a hodnocením vedoucího práce a oponenta. Otázky z posudku vedoucího studentka zodpověděla v plném rozsahu, otázky z posudku oponenta zodpověděla v plném rozsahu. Otázky členů komise: 1 Ing. Pavel Svirák, Dr. - Jak jste vyčíslila úsporu, kterou jste uvedla v prezentaci k obhajobě bakalářské práce? - odpověděla 2 Mgr. Helena Musilová - Uvedený benefit navrhujete pro jednoho zaměstnance. Jak je tento návrh v souladu se zásadou rovnosti zacházení se zaměstnanci a zákazem diskriminace? - odpověděla částečně Na základě přednesené prezentace a odpovědí na otázky položené v diskusi komise rozhodla, že studentka práci obhájila.

Language of thesis

Czech

Faculty

Fakulta podnikatelská

Department

Department of Finances

Study programme

Accounting and Taxes (BAK-UAD)

Composition of Committee

doc. Ing. Vojtěch Bartoš, Ph.D. (předseda)
Ing. Milena Otavová, Ph.D. (člen)
Mgr. Helena Musilová (člen)
Ing. Mgr. Lada Vejmělková, Ph.D. (člen)
Ing. Pavel Svirák, Dr. (místopředseda)

Supervisor’s report
Ing. Mgr. Lada Vejmělková, Ph.D.

Hlavním cílem bakalářské práce je vytvořit návrh na zlepšení systému odměňování zaměstnanců, který povede k daňové optimalizaci. Cíl autorka splnila.

Autorka postupovala systematicky. Zaprvé vytvořila literární rešerši, přičemž uvedená teoretická východiska aplikovala při tvorbě analytické i návrhové části práce. Přínosem práce je návrh na změnu systému zaměstnaneckých benefitů společnosti, který reflektuje potřeby zaměstnanců, a navíc si zachovává svoji daňovou účinnost pro zaměstnavatele, čímž také optimalizuje výslednou daňovou povinnost.

Bakalářská práce je na dobré jazykové úrovni a splňuje veškeré formální náležitosti a požadavky standardně kladené na bakalářskou práci v daném oboru.

Bakalářskou práci doporučuji k obhajobě a navrhuji klasifikaci B – velmi dobře.

Otázka k obhajobě:

(1) "Představila jste již návrh na změnu systému odměňování zaměstnanců některému z vedoucích pracovníků vybrané společnosti? Pokud ano, jaká byla reakce?"
Evaluation criteria Verbal classification Grade
Meeting the objectives Hlavním cílem bakalářské práce je vytvořit návrh na zlepšení systému odměňování zaměstnanců, který povede k daňové optimalizaci. A
Selected procedure of the solution, the adequacy of the used methods V bakalářské práci je zvolen správný postup řešení i metody s ohledem na předem definované cíle a kvalitativní výzkumné šetření. A
The ability to interpret the results and to draw conclusions Autorka bakalářské práce prokázala velmi dobré analytické myšlení při interpretaci navrhovnaných změn zaměstnaneckého benefitního systému vybraného podniku, který plně reflektuje daňovou účinnost zvolených benefitů. B
The practical usability of conclusions Navržená změna systému odměňování je realizovatelná v praxi, jelikož se opírá o platný legislativní rámec a přináší vybranému podniku optimalizaci daňové povinnosti. C
The thesis´s framework, formalities, used terminology and the professional level of language Předložená bakalářská práce je logicky strukturována a splňuje veškeré formální požadavky. Autorka prokazuje dobrou orientaci v daňové problematice zaměstnaneckých benefitů, přičemž využívá relevantní terminologii. Na základě výše uvedeného dosahuje text dobré jazykové úrovně. C
Using of information resources, including citations Autorka v bakalářské práci využívá vhodné informační zdroje, které náležitě cituje. Dle Theses vykazuje předložená bakalářská práce vyšší míru shody s jinými pracemi. Po bližším přezkoumáním mohu s jistotou konstatovat, že se nejedná o plagiát. Shodují se pasáže, jako je například zadání práce, osnova či výklady zákonů, které jsou však řádně citovány. B

Grade proposed by supervisor: B

Reviewer’s report
Ing. Sára Oklešťková

Bakalářská práce se zabývá aktuální problematikou motivace a odměňování zaměstnanců prostřednictvím zaměstnaneckých benefitů z pohledu daňových předpisů. Stanovený cíl práce byl splněn a autorka prokázala schopnost aplikovat teoretické poznatky na podmínky konkrétního podniku. Práce obsahuje prakticky využitelné návrhy a splňuje požadavky standardně kladené na bakalářské práce v oboru Účetnictví a daně. Drobné rezervy lze spatřovat v hloubce některých analytických a interpretačních částí.

Práci doporučuji k obhajobě.

Navrhovaná klasifikace: B – velmi dobře
Evaluation criteria Verbal classification Grade
Meeting the objectives Stanovený cíl bakalářské práce byl splněn. Autorka analyzovala stávající systém zaměstnaneckých benefitů a navrhla opatření vedoucí k jeho daňově efektivnějšímu nastavení. A
Selected procedure of the solution, the adequacy of the used methods Zvolený postup řešení a použité metody odpovídají zaměření práce a umožnily dosažení stanoveného cíle. Některé části analytické části však mohly být zpracovány podrobněji. B
The ability to interpret the results and to draw conclusions Autorka správně interpretovala získané poznatky a formulovala závěry vycházející z provedené analýzy. V některých pasážích by bylo možné závěry více rozvinout. B
The practical usability of conclusions Navržená opatření jsou využitelná v praxi a mohou přispět k efektivnějšímu nastavení systému zaměstnaneckých benefitů. A
The thesis´s framework, used terminology and the professional level of language Práce je přehledně uspořádaná a využívá odpovídající odbornou terminologii. Jazyková úroveň práce je velmi dobrá. A
Using of information resources Autorka pracovala s relevantními odbornými a legislativními zdroji, které jsou v práci řádně citovány. Vyšší míra shody je způsobena především citacemi právních předpisů a obecně používaných definic. B
Topics for thesis defence:
  1. Který z Vámi navržených benefitů považujete za nejvýhodnější z pohledu poměru mezi motivačním efektem pro zaměstnance a náklady zaměstnavatele? Své stanovisko zdůvodněte.

Grade proposed by reviewer: B

Responsibility: Mgr. et Mgr. Hana Odstrčilová