Bachelor's Thesis

Information System Assessment and Proposal of ICT Modification

Final Thesis 2.33 MB

Author of thesis: Bc. Maximilián Kompas

Acad. year: 2025/2026

Supervisor: doc. Ing. Miloš Koch, CSc.

Reviewer: Ing. Lukáš Novák, Ph.D.

Abstract:

This bachelor thesis focuses on the assessment of the current state of HR IS in XXX company and proposing its modification. It analyses the existing HR application landscape, identifies its main shortcomings, and proposes a To-Be solution built on the SAP SF platform. The proposed solution consolidates the application portfolio, automates key HR processes, and improves data integrity and user experience.

Keywords:

human resources, enterprise systems, information systems, digital transformation

Date of defence

19.06.2026

Result of the defence

Defended (thesis was successfully defended)

znamkaAznamka

Grading

A

Process of defence

Student ve své prezentaci seznámil komisi s cíli, řešením a výsledky, ke kterým v závěrečné práci dospěl. Komise se poté seznámila s posudky a hodnocením vedoucího práce a oponenta. Otázky z posudku vedoucího student zodpověděl v plném rozsahu, otázky z posudku oponenta zodpověděl v plném rozsahu. Otázky členů komise: 1 Ing. Novák: Tento projekt byl v rámci firemní zakázky (v praxi)? Na základě přednesené prezentace a odpovědí na otázky položené v diskusi komise rozhodla, že student práci obhájil.

Language of thesis

English

Faculty

Fakulta podnikatelská

Department

Institute of Quantitative Engineering

Study programme

Managerial Informatics (BAK-MIn)

Composition of Committee

doc. Ing. Miloš Koch, CSc. (předseda)
doc. Mgr. Maria Králová, Ph.D. (místopředseda)
Ing. Petr Mihola (člen)
Mgr. Eva Michalíková, Ph.D. (člen)
Ing. Lukáš Novák, Ph.D. (člen)

Supervisor’s report
doc. Ing. Miloš Koch, CSc.

Velmi dobrá práce, téměř na úrovni DP. Práce splňuje a překračuje požadavky standardně kladené na bakalářskou práci v daném oboru
Evaluation criteria Verbal classification Grade
Meeting the objectives Práce plně splňuje stanované cíle. A
Selected procedure of the solution, the adequacy of the used methods Zvolený postup řešení je zcela adekvátní, na bakalářskou práci nadstandartní. A
The ability to interpret the results and to draw conclusions Posluchač má velmi dobré znalosti problematiky, velmi dobře interpretuje výsledky a vnímá jejich souvislost s podnikovými procesy. A
The practical usability of conclusions Výsledky jsou pro firmu plně použitelné a přínosné. A
The thesis´s framework, formalities, used terminology and the professional level of language Po formální stránce je práce velmi dobře zpracovaná, s drobnými nedostatky. A
Using of information resources, including citations Posluchač pracuje správně se zdroji, používá aktuální zdroje. A

Grade proposed by supervisor: A

Reviewer’s report
Ing. Lukáš Novák, Ph.D.

Bakalářská práce je zaměřena na analýzu rozsáhlého HR infromačního systému a návrh cílového řešení založeného na platformě SAP SuccessFactors. Téma odpovídá zaměření studijního programu.

Teoretická část práce systematicky shrnuje základní pojmy z oblasti informačních systémů, ERP a HRM systémů, procesního řízení a vývoje IS.

V analytické části provedl student sérii workshopů s odbornými garanty jednotlivých HR oblastí a detailně popsal procesy, používané aplikace, integrační vazby i konkrétní nedostatky stávajícího řešení. Pozitivně hodnotím zejména schopnost identifikovat praktické problémy, jako jsou fragmentace systémů, vysoká závislost na manuálních procesech, nedostatečná integrace aplikací či absence jednotného modelu.

Návrhová část práce navazuje na analytická zjištění a obsahuje návrh cílové architektury založené na SAP SuccessFactors. Student porovnává alternativní řešení dostupná na trhu a zdůvodňuje výběr preferované platformy. Přínosná je rovněž ekonomická část práce a mapování budoucích procesů.

Po formální stránce je práce zpracována přehledně a na dobré jazykové úrovni. Práce svým rozsahem, odbornou úrovní i způsobem zpracování splňuje požadavky standardně kladené na bakalářské práce v oboru manažerská informatika. Cíl práce byl splněn.

Práci doporučuji k obhajobě.
Evaluation criteria Verbal classification Grade
Meeting the objectives A
Selected procedure of the solution, the adequacy of the used methods B
The ability to interpret the results and to draw conclusions B
The practical usability of conclusions A
The thesis´s framework, used terminology and the professional level of language B
Using of information resources Autor při zpracování práce využil relevantní odborné zdroje, nicméně práce mohla být obohacena o širší spektrum aktuální odborné literatury zaměřených na moderní HR informační systémy a digitální transformaci. C
Topics for thesis defence:
  1. Jaká hlavní rizika vidíte při migraci z fragmentovaného HR prostředí na jednotnou platformu SAP SuccessFactors?
  2. Které části současného HR IS prostředí považujete za nejobtížněji integrovatelné do cílové architektury a proč?

Grade proposed by reviewer: B

Responsibility: Mgr. et Mgr. Hana Odstrčilová