Project detail

The Impact of Organizational Culture on Performance of Manufacturing Companies in Austria and the Czech Republic.

Duration: 1.1.2013 — 31.12.2013

Funding resources

Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy ČR - AKTION Česká republika - Rakousko

On the project

The main objective is to map the impact of organizational culture on company performance in the Czech Republic and Austria.

Description in Czech
Hlavním cílem projektu je zmapování vlivu organizační kultury na výkonnost podniků v České republice a Rakousku.

Keywords
organizational culture; performance; manufacturing companies; Austria; Czech Republic

Key words in Czech
organizační kultura; výkonnost; výrobní podnik; Rakousku; Česká republika

Mark

65p4

Default language

English

People responsible

Konečná Zdeňka, doc. Ing., Ph.D. - principal person responsible
Meluzín Tomáš, prof. Ing., Ph.D. - fellow researcher
Meluzínová Jana, Ing., Ph.D. - fellow researcher
Milichovský František, Ing., Ph.D., MBA, DiS. - fellow researcher
Šimberová Iveta, doc. PhDr., Ph.D. - fellow researcher
Zinecker Marek, prof. Ing., Ph.D. - fellow researcher

Units

Institute of Management
- responsible department (1.1.2013 - not assigned)
Institute of Management
- beneficiary (1.1.2013 - not assigned)

Responsibility: Konečná Zdeňka, doc. Ing., Ph.D.