Detail předmětu

Ekonomika práce a racionalizace

FAST-0V5Ak. rok: 2021/2022

Práce. Trh práce.Zaměstnanost.Mobilita pracovní síly. Práce ve výrobním procesu. Kategorizace práce. Ergonometrie. Pracovní zátěž a námaha. Pracovní prostředí.Pracovní podmínky.Teorie pracovní motivace. Organizace práce. Dělba práce. Organizace pracovní doby. Odměňování. Racionalizace práce. Pracovně-právní předpisy.

Jazyk výuky

čeština

Počet kreditů

5

Zajišťuje ústav

Ústav stavební ekonomiky a řízení (EKR)

Prerekvizity

Znalost problematiky technologie stavebních konstrukcí a prací. Znalost základů ekonomiky stavebního podniku se zaměřením na výrobu. Vědomosti o výrobních faktorech a pracovním systému se zaměřením na pracovní sílu, stroje, zařízení a materiál ve stavebnictví.

Osnovy výuky

1.Úvod. Základní pojmy. Vědy o práci.
2.Statistické klasifikace, třídníky a číselníky.
3.Práce. Studium práce. Organizace práce.
4.Normování práce. Měření práce.
5.Normování spotřeby materiálů. Normování strojů.
6.Odměňování práce. Teorie mzdy.
7.Odměňování práce. Pracovně právní předpisy.
8.Odměňování práce. Mzdy a platy.
9.Mzdové účetnictví. Mzdová evidence.
10.Ukazatele práce a mezd.
11.Racionalizace práce.
12.Ergonomie.
13.Bezpečnost práce. Trh práce.Státní sociální podpora

Učební cíle

Získání znalostí z pracovního inženýrství a ekonomiky práce ve stavebnictví, zejména znalostí a základních dovedností z oblasti normování práce, materiálu, strojů a zařízení a z problematiky odměňování, mezd a platů se zaměřením na stavebnictví. Získání praktické zkušenosti při zpracování případové studie o normování a odměňování v konkrétní stavební firmě. Získání schopnosti prakticky používat statistické klasifikace, třídníky a číselníky pro další práci s informacemi ve stavebnictví.

Vymezení kontrolované výuky a způsob jejího provádění a formy nahrazování zameškané výuky

Vymezení kontrolované výuky a způsob jejího provádění stanoví každoročně aktualizovaná vyhláška garanta předmětu.

Základní literatura

Huttlová, E: Organizace práce a pracovní podmínky. VŠE Praha 1997
Kadlčáková A.: Pracovní inženýrství. ČVUT Prahaa 1993
Kleibl, Dvořáková, Huttlová: Stimulace pracovníků a tvorba mzdových předpisů. VŠE Praha 1996
Mills,D.Q: Labour-Mnagement Relations. Mc Graw-Hill,Highstown, USA 1994

Typ (způsob) výuky

 

Přednáška

26 hod., nepovinná

Vyučující / Lektor

Cvičení

26 hod., povinná

Vyučující / Lektor